10鍵獲得付款你？重新值得！
要錢是禁忌在我們的文化，對我們大多數人動搖我們的鞋，當我們想談判工資。這讓人想起了我們的不安全感沒有得到很好的了解不夠，不知道不夠，或沒有被 審議了寶貴不夠。我們擔心，該公司將撤銷其要約，如果我們要求我們正在worth.The事實是如果您不談判，雇主認為他或她拿得太多。當你有信心 足夠的談判，您的價值上升眼中的雇主。您可能沒有得到一切你問的，但是如果你不問你不會得到你所值得！使用這些鑰匙打開鎖，您的收入 potential.DO您的研究。您必須找出會率是什麼樣的工作你怎麼做。退房在線薪金調查和調查專業協會出版的。但請記住的最佳來源 工資信息的人誰是目前這一領域的工作。問問他們的工資水平的基礎上你的經驗給定的位置和industry.DEMONSTRATE你的能力和專長。出售您的技能， 知識和專門知識，你的最初接觸，通過該組織的權利的提議。了解雇主的問題，挑戰和問題，並證明你是最好的人來解決 的問題，迎接挑戰，並解決issues.PUT節省薪金討論之後你已經提供了立場。當問及工資的要求或期望，認識到，你有一個在 三個機會回答正確。賠率不是對你有利的轉變，使談話討論雇主的需要，以及如何可以解決他們的問題。您的目的是推動雇主關注 他們的預算，以信念，你的答案是他們problem.BUY時間來審議這一提議。被熱情和禮貌的要求的時間來評估提供。有健全的原因，你需要時間 考慮提供： ？要學習和領會的總包。 ？決定如何處理工資可能低於你的預期。 ？討論提供與您的家人，同事，或網絡聯繫。 ？計劃 並執行一個成功的談判策略。 ？轉型期的高度獲得要約水平的頭腦，需要進行談判。 ？為了使您的選擇提供了另一種你期望得到 shortly.DEVELOP談判戰略。找出多種選擇越來越向你尋求補償水平。保持積極的態度和談判為基礎的價值並不需要。尋求雙贏 solutions.NEGOTIATE本人。因為身體語言和語氣是必不可少的，這個過程中，你必須親自進行談判，而不是telephone.RESPOND最初的優惠反應。當 雇主引用一個數字，重複的數字或頂部的範圍，然後保持沉默，並默默地計數30 。沉默往往會促使他們立即凸點了salary.KNOW何時走開。為 有意識的決定，然後坐下來進行談判，你將禮貌地離開的機會，如果它不符合您的“必須”的要求。不接受的立場思考事情會 一旦你改變的job.GET要約以書面形式提出。事情變化;老闆來來去去。如果您談判什麼不尋常，增加或提前放假，比平常高的工資，辦公室的門 不是的房間，得到的書面這樣，當情況發生變化的協議仍然是intact.DELIVER你承諾的保證。一旦你對你的工作提供保證等等。為什麼？為未來 晉升，加薪，為了保護您的聲譽，給你的東西應該利用在公司轉一轉的worse.Mary珍妮文的作者Acing面試提示卡功能 答案的前20名“殺手”的採訪提問。還包括提示面試在新經濟中，創意為應對非法和技巧問題，和建議，以避免10致命 採訪mistakes.Go以http://www.2bworkwise.com免費求職信息，並簽署了自由WorkWise電子雜誌。如需個別工作和職業教練或了解其他實際，
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
