完整的工作-你如何顯示？
隨著業務的部分今天的報紙和雜誌閱讀越來越像警察blotter ， ''誠信''正迅速成為一個熱點topc會話業務董事，圍繞水冷卻器，並在今天的 商業暢銷書。完整的定義是言出必行的時候生活一個人的真正價值，是真實的。採取自我評估，並探討如何你走你的正直談論當您顯示在 work.Integrity是很像懷孕。換言之，無論你是否懷孕，或你不是。沒有中間立場。 I'的相同與integrity.At工作，完整，是不是長袍，人們可以提出並採取 起飛時，很方便。然而，每一天的工作場所行為往往似乎表明確實方便奠定lare參與人是否出現在完整或沒有。誰的人在工作，以及如何 人們在工作中，似乎像天氣變化，天氣的convenience.When要求，很多人說，他們相信他們，事實上，一向行事完整。然而，當我們看一下實際的日常， 每分鐘工作場所的行為，這顯然並非如此。為什麼？原因之一是人們的基本需求為控制承認和security.Because大多數人都受他們的球隊和他們的自我需求 控制，承認和安全，他們往往脫離其真實和真實的自我，從更深的內在價值，和行為方式，相反做法和法在integrity.So ，你認為，覺得 並相信你住你的核心價值觀在工作中，你出現在您的工作場所中的完整性？採取自我評估，並探討你是誰，以及如何在工作時說到integrity.1 。一個完整 規模1 （低）到10 （高） ，您如何評價自己與它下面的工作場所行為： （一）閒話; （二）欺凌; （三）查看或下載色情; （四）盜竊物理材料（五） stealine 智力資本; （女）盜竊時間; （ g ）項說真話; （ h ）採取負責的一塊您的團隊的項目; （一）製造藉口; （ j ）條被直接，公開，誠實，在您的通訊; （金） 尊重別人; （ 1 ） 2 。誰或者什麼通常需要你，我們的interity ？ 3 。當您在我們的忠誠，什麼樣的自我交談你從事？ 4 。你需要控制，承認和安全考慮您的 完整？ 5 。你騙你說在完整？如果是這樣，為什麼？ 6 。是否就此向你，你是出完整？ 7 。你是否使用相同的定義，界定完整為自己和他人？如果沒有， 為什麼不呢？ 8 。你的反應，如果我們的其他行為的integrty和他們的行動直接影響到你嗎？ 9 。你的反應，如果其他國家採取行動的完整和他們的行動影響到你的團隊，你的單位，您的部門或您 組織？ 10 。你有沒有合理的藉口或正在擺脫完整？若然，何時和為什麼？在一天結束時，工作時間，完整，是所有關於真相大白於天下，我們自己，為了我們自己。這是所有 生活本truth.Many我們很快判斷和批評別人誰行為的完整性。但是，真理被告知，這是所有的真相，我們許多人一樣容易脫離我們的核心價值觀和 我們的完整的行為時，方便在一些way.So ，你怎麼跟你的自我評估？你是誰和你是在工作中出現的完整性？彼得G Vajda ，博士，是公司創始人之一 SpiritHeart ，亞特蘭大，美國佐治亞公司專業輔導，諮詢和協助。彼得的重點是個人，企業和教練的關係。他可以上達成770-804-9125和pvajda@spiritheart.net
文章來源: Messaggiamo.Com
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