請問你的職業生涯變化癢或燒傷？
兩個星期前，我收到了newsy電子郵件前客戶端. 丹給我挖他的生活和新的愛情，最後說，雖然工作得到了改善，他感到癢再次去改變後的職業生涯. 他將很快給我一個要求一些個人教練會議. 我回答他的所有好消息，對瘙癢，我說： “給我打電話時，燒傷. “為什麼這樣艱難的愛情反應？我滿足分數專業人員誰有過不愉快的工作. 在近七年來，我從來沒有見過一個人作出的重大轉變，除非有迫切願望，以改變. 您必須有一個明確的私利看到自己在結束職業生涯的變化彩虹？這個人利益必須大於痛苦留在地方. 我不想浪費他的丹時間，精力，或者就此而言，貨幣. 所以，你怎麼知道如果你能感覺的癢或燒傷？癢通常情況. 對抗與同事？表現糟糕審查？分歧與你的老闆？環境壓力. 癢創造大量的煙霧，像“我不能迫不及待地想離開這裡. “或”這是它. 我將離開. “但是，沒有集中行動，以改變. 和這些“反應”的時刻往往是補丁之後，在那裡工作真的好嗎？一個有趣的項目，工程，共享好的感覺. 換言之，改變的動機是外部驅動. 它蠟和減弱的基礎上正在發生的事情在一個環境. 我們大家都生涯癢在同一時間或另一. 伯恩斯去更深. 他們是癢不走？他們曾經在很長一段時間（一年或更長時間） ？和他們的價值體系扳的一點，即： 1. 您不能再劃分工作隊. 生命. 2. 你會發現它幾乎是不可能的（甚至是可怕的）拖自己下床星期一早上. 3. 你僅僅是走過場的工作？你的感情是完全斷開你的工作活動. 4. 您能訪問的側滑;你生病了或有困難動搖感冒. 5. 您可能會感到絕望或很少（或很多）抑鬱. 這是一個顯著性差異，難道你不同意？ Itchers有不少途徑恢復其平衡？建立穩固的工作界限，實現出口尋找工作之外的，從事體力和情緒上的自我照顧，使您可以更好地聳聳肩事情關閉. 燃燒器？你可以做這些事情，太，但它可能不是你的最終解決. 價值體系是分開的時候只中有一個重新調整的身，心和精神. 對於刻錄機，職業變化是不是一個選擇？這是一個要求. 需要一定的時間去重新贏得您的精力和觀點. 在這更寬鬆的狀態，找出如何獲得一些幫助. 您的員工援助計劃？導師或同事的理解？首先，不要試圖解決所有問題嗎？只是地圖幾下一個步驟和給自己一個時間表. 你們的世界會更好只是由於把自己的選擇和行動. 帕特里夏Soldati是前總裁兼首席運營官國家金融組織誰重新發明了她的工作生活在1999年. 現在，作為一個職業生涯圓滿專家，她指導的專業人士到企業的不滿有意義的工作-內外企業牆. 欲了解更多關於她的背景和做法，或獲得5免費改變職業的經驗教訓，訪問http://www. purposefulwork. 帶有.
文章來源: Messaggiamo.Com
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