成功求職?的重要性,您的求職信
我身為雇主收到許多每週工作申請。一些求職信是寫得好,我不得不重新檢討重視,即使本公司目前沒有聘用。我不想錯過一 接觸的機會優秀個人。其他的求職信有足夠的興趣,我將文件帶走,並審查他們在本週晚些時候,則索性謹刪除immediately.What 使不同?對我來說,有三種因素的認識,爭論和關注detail.Understanding。以下是我期待的。難道求職者花時間去了解我們公司, 產品和服務,我們的市場?作為雇主,很容易識別的水平的理解和求職者把它們歸類為三個領域?誰了解我們的公司,有一些人誰 了解我們的行業和那些沒有誰理解的。餘處理電子郵件從這個最後一組立即。但是,如果求職者顯然需要時間來了解我們,我會仔細閱讀 有關他或她。作為本集團在中間?我通常會需要一些時間來閱讀他們的求職信,但除非他們作出令人信服的理由,以優秀注重細節,他們也將被 deleted.Argument。即使申請人清楚地表明了一些了解我們公司,我仍然在尋找一個令人信服的理由,我需要時間來審查隨附的恢復。我感興趣的 申請人清楚誰去付出額外的努力? 1誰理解我們,說服我,了解更多。這是一種典型的人,我希望我們公司的工作!重視細節?語法和拼寫。當然 不用說,語法和拼寫是重要的。他們是基石書面交流。由於我們是一個以客戶為中心的公司,每個員工必須具備良好的溝通技巧,書面和 口服。我正在尋找構建良好的段落和句子,加上正確的拼寫。詳情count.Find更多的求職資源www.jobhawk.com.Bruce薩頓是公司的總裁Jobhawk,一個在線工作
文章來源: Messaggiamo.Com
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