面試：成功與小組面試
這些天來，面試常常包括一個小組的3到6 interviewers.A “小組的辦法” ，以尋找最佳的候選人有利於雇主。每個成員帶來了不同的技能， 經驗和判斷，該小組，並能指出利弊（和缺點）關於候選人的其他面試可能miss.Panel面試也可以有利於求職者。在一對一的採訪您 只有一桿，使最好的印象。一組這樣的面試，你的機率增加。說，例如，第1號訪了不愉快的經歷與你過去的雇主和不自覺地（或 自覺）認為，對你，即使你沒有什麼關係發生了什麼。採訪第2 ，第3和4都沒有這種偏見，所以可能會動搖你的投票favor.While小組訪談似乎經常 更恐嚇比一對一採訪，這裡有一些步驟，您可以採取以減輕您的壓力和確保更好地outcome.1 。放鬆。請記住，所面臨的一個小組的陌生人（與1 ）是更好的 you.2 。微笑。房間中的每個人將恢復笑容，你會所有下車的偉大start.3 。迎接每一個單獨採訪。握手每個人。重複他們的名字為您介紹了（每個人都喜歡 聽到自己的名字，而且將幫助你記住他們） 0.4 。包括每個人都在回答問題。工作面，使目光接觸的人誰問的問題，但後來延長您的目光接觸的每一個人 在房間裡。你說他們所有人，而不僅僅是誰的人問question.5 。獲得卡。臨走時，得到一張名片從每個人在房間裡。這些能派上用場的時候，以 發送您的感謝您說明。 （如果他們沒有卡，要求他們的名字再次如果您不記得他們記下來。您可以聯繫的人力資源的人或接待員後來獲得他們的電子郵件或郵寄地址。 ） 6 。 傳送個別感謝您說明。立即派遣一個感謝你們不要每個成員的採訪小組，但沒有說明是相同的。使它更個人，指出一些人說，或要求。 例如， “當你問我我的營銷經驗，我忘了提及，除了我三年作為營銷代表在ABC公司，我也參加了幾個營銷焦點團體 工作時某某公司。 “記住，一個小組面試是一種機會服務前，不只是一個人，而是整支球隊！邦妮羅威是作者熱門求職面試成功的系統和自由 信息便攜勘漏， “職業生活時間。 ”找到這些問題和其他強大的職業建設的資源和技巧在她的網站： http://www.best-interview-strategies.com 。
文章來源: Messaggiamo.Com
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