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七成功秘訣應屆畢業生進入職業世界

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1)建立關係有了您的BossLike與否,沒有一個人有更大的影響你的事業前途比你的直接上司。那麼,你如何讓他們好的一面,從一開始?經理要 覺得你真正關心,和你“也與他們”作為一個團隊。把你的老闆的解決方案,而不是問題。大多數經理有足夠的問題了。當問題出現時,主動去考慮 什麼的辦法。不要只扔在桌上的問題,並讓他們出來的數字。在某些時候,他們會期望你弄清楚什麼是最好的行動計劃是:第一,所以他們沒有 to.Try建立與老闆的關係。問他們對他們的職業道路,總是問你的老闆對你的意見或公司可以做得更好。明白什麼特別重要的是他們, 如何在這些領域協助。願意留遲到的項目,即使他們可能不是你的責任。雖然這些事情聽起來很明顯,許多美國人急於出了門在4:59,甚至沒有說 “晚安。”2)顯示專業和MaturityUnfortunately,不成熟的刻板印象年輕專業人員並提出一個共同進步的障礙。通常情況下,您如何應對逆境中 情況定義你的職業成熟。一位年輕的專業意見的錯誤這是一場災難,而一個成熟的專業認為這是過分的道路。一位年輕的專業是快速責任推給別人,而 成熟的專業勇於承擔責任,並詢問如何團隊可以更好地共同工作,在future.Many將受到各種形式的否定,個性衝突,爭論的場所。但是, 這不應該成為規範。總會有不同的意見就如何最好地做事情的一個組織,但它們不應對抗升級。您嘗試保持鎮靜在任何時候,不 讓你的情緒得到最好的你。請記住,專業判斷,也以書面通訊,如備忘錄,報告,特別是電子郵件。最終技巧,常識和理性的成人 對話應該reign.3)找一位導師,在本公司/ IndustryTake建議對別人誰成功,他們將幫助你成功。是有道理的,不是嗎?導師可以提供寶貴意見,您剛才 不能從中讀書。他們還可以幫你介紹給上層管理人員,讓您獲得快速通道的雷達屏幕。一些公司贊助的結構導師計劃,像許多專業 組織。一定要調查這些選項first.Otherwise,你必須依賴於一個更正規的方法找到一個良師益友。你可能認為這些人是太忙,還是太重要了,你談談。但是, 大多數人都希望分享他們成功的秘訣與別人誰真正願意聽。內心深處,幾乎每個人都津津樂道找人視他們。他們也明白指導幫助作出貢獻 未來的成功,公司通過幫助發展其他青年領袖。此外,他們可能有一位導師,too.4)碩士人際關係和TeamworkPossessing社會,專業和團隊合作技巧更 比以往任何時候都重要。最近哈佛大學的一項研究發現,每射擊因不履行,有兩個射擊由於個性衝突和溝通問題。但是,工作中 團隊環境與不同的氣氛將是一個重大調整,為近期的畢業生。大多數collegians研究,以測試,並完成任務的主要是個人在其整個學術環境 career.Further,專業環境需要溝通和團隊協作與那些很大不同年齡,文化和背景。新來的工作也將並存,與不同的個性 類型,如egomaniacs,規則的破壞者,brownnosers和“裸最低至獲得由”傢伙。這是具有挑戰性的,是另一個領域的專業水平和成熟的可以進行測試。在結束了 一天,大家還是應該在同一小組。如果你繼續擁有的態度是別人的問題,也是您的問題,最終你會得到尊重同事,無論什麼 性格類型,他們are.5)理解功率NetworkingEveryone聽到這句話,“這不只是你所知道的,這是誰你知道。”這是統計上證實,根據最新的研究表明, 65%的工作在這個國家都直接或間接地獲得通過聯網和個人接觸。除此之外,通常這樣的工作有更好的機會與更高的薪水。地方網絡可以包括,那麼, 無處不在。有專業/行業組織,校友團體,社區團體,以及網上社區提供的年輕專業人員追求immediately.Perhaps最重要的概念理解 是網絡不只是別人能為你做。如果您啟動如何可以協助他人第一,您將獲得以下的人誰會走出自己的方式幫助您只要 機會的話。不斷進行新的接觸,建立關係,與這些接觸,並有系統的組織和保持聯繫您的聯繫人。最後,它是一個小世界,所以請保持你的敵人 到最低限度,從不燒傷bridges.6)進行戰略發展PlanIt是從來都不會太早開始考慮在當前的工作將帶你。還能有什麼選擇您的下跳?這是 重要的是了解典型的進步路徑從你的立場,以及培訓和發展需要來發展。理想情況下,你的公司應該認識到的重要性,投資和發展 未來的領導人。否則,你必須主動去尋求這些發展計劃在您的own.Many大學畢業生厭倦學習,而且他們放心,他們從來沒有學習了。但是, 最成功的領導人不停止學習的22歲,你也不應該。投資自己,不斷獲取知識的同事,書籍,研討會,和專業組織。嘗試找出 您的適當位置或區域內的專業化公司或行業將在今後的需求。然後,您必須創建自己的戰略發展規劃,並保持自己負責it.7)避免危險 PitfallsYou可能會認為,員工的粘合劑您收到您的第一天,只是一堆枯燥的政策,任何人讀取,但留意。數以千計的年輕專業人士譴責每年的違法行為,如 互聯網和電子郵件的濫用。不幸的是,誠實和道德判斷構成了共同的挑戰,年輕專業人員,而且,往往帶來的壓力,一級級地晉升。有可能受到誘惑, 誤導客戶,以獲得一個更出售,或隱藏一個錯誤的管理。然而,失去了信任管理可能是最具破壞性的後果您career.Further,有超過15,000性騷擾 案件提起每年在這個國家。通常情況下,罪犯的意圖未必有惡意,而是他們可能不理解什麼是適當的工作場所與一個“夜晚在 俱樂部。“必須了解遊戲規則,並遵守這些規則,以避免造成不可挽回的損害你的職業生涯從start.Andy名人賽是全國公認的發言者從聖路易斯,和 是作者新近出版的新書大學後的生活:什麼期望和如何在你的事業成功。安迪獲得碩士,人力資源開發和馬營銷的韋伯斯特大學。訪問

文章來源: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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