反應失去工作，讓過去的情緒
毫無疑問，通過裁員失去工作或裁員，是一件大事，每個人都當它發生。大部分投資這麼多，我們對自己在做什麼，我們失去工作可以拿走我們的地位和意義 歸屬感，以及日常的工作提供支持。由於我們的工作形成這麼多的身份，這使我們感到迷失方向，失去了-但也可以是積極的第一步工作或職業 更改。每個人不同的反應，在幾小時或幾天之後被告知，他們要失去工作。？有些人預期，並不會感到驚訝，他們可能是寬慰的是，不確定性已經結束， 甚至感覺很興奮的未來。？其他人感到震驚和充滿了懷疑：'這是不正確的，你不能這樣對我。'？有些人會試圖說服自己，整個過程沒有發生。之一 候選人在我的實際權利，回到了她的辦公室，並與她進行了幾個星期的工作，甚至沒有告訴她的家人。？有人甚至停止呼吸前制訂書面簡歷或簡歷及應用 新jobs.Strong情緒是正常的，震驚，憤怒，拒絕，興奮，救濟，內疚和恐懼都是常見的反應，這種情況。因此，學會接受，你可能覺得這些在某些point.Usually 早期的麻木和拒絕之後是焦慮或憤怒，有的自我懷疑和否定可以依循。它幾乎可以比喻為一個必要期間悲痛的損失如此重要的東西在 您life.Your自尊心可能受到影響，這是通常伴隨著能量損失，在這種情況下你需要給自己一點時間來調整，然後再重新建立你的自信和 介紹自己，其他people.It重要的是要認識到這是一種普遍現象，而個人通過改變自己獨特的方式。個人情感模式，長短不一，順序和 強度。不是每個人都經歷各個階段的這些感受，還有一些人可能會通過循環超過once.Gradually你們會接受任何東西都無法改變發生了什麼事。這是當你 可以開始放棄過去，並開始期待，你可以考慮您的選擇或探索新的替代品。這將是一個非常活躍的時間，大多數求職者。過去一段時間，絕大多數的 不久有人來方面，與所發生的情況及其implications.Learn你可以對職業生涯管理和求職技巧，並繼續利用的資源，如我的職業生涯改變整個網站 您career.With超過25年的經營業務;作為一個職業教練和顧問，在許多部門;彼得費希爾是公認的專家，在再就業和職業管理，並很好地引導求職者 通過必要的步驟，以實現所有重要的新地位。他曾親自率領成千上萬的個人職業生涯的成功。他蒸餾這些年的經驗，提供必需的 事實和行動，你必須完成，以實現自己的成功是突出。他很清楚，你千萬不要誤以為是“acing採訪”或“應予肯定”的路 為企業，最持久和得到履行的角色是通過了解自己的具體需求和建立自己的戰略accordingly.You可以更多地了解他的動態和全面的方法 職業變化，每個網頁，致力於幫助嚴重轉行，如果你去http://www.your-career-change.com/index.html
文章來源: Messaggiamo.Com
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