唐？噸折扣的臨時職位面試
如果你認為，'這只是一次採訪中對一個臨時的工作-沒什麼大不了的，'這就是你錯了。一些優秀的機會，網絡連接和就業造成的臨時positions.Temporary 今天運行的任務範圍很廣，從接待員總裁及以後。此外，由於一個機構通常是第一次接觸該公司，大部分的營銷和談判已經做了，如果你相信you.And '，但面試是成立的，我所要做的就是顯示，'你錯了。這種精神帶給你的面試將有很大的不同，以你是否得到job.Most雇主要進行 面試時臨時職位，即使他們預定只在幾個星期或幾個月的服務。他們特別關注人的職位更高的責任。雇主有興趣 選拔優秀人才誰可以信任的公司信息，知識和secrets.Steps是需時準備您的訪談-步驟＃1 -你Research.Many公司的網站，您可以訪問 寶貴的背景資料中使用您的interview.By找出有關該公司的資料，如每年的收入和組織的使命，你會表現出興趣，你會什麼合約。 顯示了一些積極性的立場，將表現出積極的態度，你的任務正在尋找。您不希望這樣一個理念，你在那裡，因為你不能在任何地方找到工作 否則，或只是等待合適的工作-即使是這樣.--步驟＃2 -找工作Description.Prepare提前time.A值得做的工作是把一塊紙，折下來的中間。在一個 一側的褶皺寫，'他們所尋找的，'和在另一邊，寫上'我所提供的。看看工作說明和比較公司的需要，以您的經驗和素質。你如何 堆棧呢？你的缺點在哪裡？你能告訴你如何快速了解或帶來附加價值，公司從一開始？ -第三步編寫一份簡短的信息Statement.Be準備回答可怕的問題， '請告訴我你和你的背景。'你的報表應當包括一些信息的類型和行業的公司你有工作了，你的長處，你可轉移的技能和一些你 個人特質。說這句話的實踐，直到它自然.--第四步準備談論你的成功和Experiences.The雇主想了解你過去的經驗-成功和 失敗，你的職業道德，你的記錄，並更可能的原因，你選擇工作，作為臨時僱員，而不是正式員工。請確保你有一個答案的問題，'為什麼 臨時就業？'即使你不是正在考慮定期地位在這個時候，總是有可能，它只是可能的工作搞好雙方-而第一步使這一 發生是由acing的interview.About的AuthorCarole馬丁是著名的作家，培訓師，教練的採訪。她的書，'面試健身訓練工作簿'和'升壓你面試的IQ'（麥格勞山）有 賣出幾千份世界各地。接收卡羅爾的免費9週面試電子課程訪問她的網站：http://www.interviewcoach.com或http://www.interviewfitnesstraining.com。
文章來源: Messaggiamo.Com
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