背景調查：如何才能判斷是否被僱用或不！
背景調查公司正在利用今天決定是否將允許你為他們工作。這些報告中的信息可以透露許多東西你到未來的雇主，它是關鍵 你知道什麼是公司可能發現通過背景調查進行前1。你需要知道什麼步驟，您必須採取保護自己應該負的關於您的信息 uncovered.Background檢查[或報告]可從一個證實申請人的社會安全號碼，以詳細描述了未來的僱員的歷史和朋友。有幾個比特 信息可能包括在背景檢查。請注意，很多這些來源也造成了政府機構和，其實，公共記錄：破產字符引用法庭記錄 信用記錄刑事記錄駕駛記錄藥物測試記錄教育記錄嵌頓記錄病歷記錄30,001訪談軍事過去的雇主個人評介財產所有權性別 罪犯名單的國家社會保障號碼牌記錄車輛登記工人compensationThe聯邦公平信用報告法（FCRA）國家標準規定的就業篩選。這項法律，但是， 僅適用於背景調查由一個外部公司，被稱為“消費者報告機構”救總下。該法不適的情況下，雇主進行背景調查 internally.1Depending在您所居住的國家可能有更強的法律，比聯邦政府的任務。一個例子可以發現，在加利福尼亞州的消費者的調查報告機構法 （民法典第1786 - 1786.6）和加州消費者信用報告機構法（民法ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司§ 1785）。您的狀態可能會遇到類似的準則和公平就業 勞動法典的地方，可以把一個限制的內容的就業背景調查。谷歌搜索的“消費者報告機構”和“你的國家的名字”，了解這個information.Under救總，一 背景調查報告，被稱為“消費者報告”。這是一樣的“官方”的名義給你的信用報告，同樣的限制披露申請。救總說以下不可以報導：2 *例 根據題11 [美國法典]或根據破產法，從入境之日起該命令救濟或裁決的日期，因為情況而定，先於該報告10年以上公務員.* 訴訟，民事判決，並記錄被逮捕，從入境之日，先於該報告，7年以上或直至管理法令的限制已經過期，兩者以較長時間.*所繳稅款 留置權，而從付款日期，先於該報告，7年多.*帳戶放置收集或收取的利潤和損失的報告，先於7年多.*任何其他不良項目 的資料，除記錄定罪的罪行的時間早於報告超過700 years.You完全有權知道背景檢查前正在執行的人會做。根據 救總，雇主必須取得申請人的書面授權，背景進行檢查。授權必須是在一個單獨的文件，所有其他文件，如就業 application.The公司可能無法履行其自身的信用報告，而該報告必須準備由外部公司[如那些列在右邊此頁]。 “消費者報告機構”是指 任何人的，為貨幣費，會費，或在非營利組織合作的基礎上，經常從事全部或部分在實踐中裝配或評估消費者信用信息或其他信息 消費者對家具消費的目的，報告給第三方，並使用任何手段或州際商業設施為目的，編制或提供消費者報告。 （救總 ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司§ 603f）3If您認為獲得的信息是不正確的，公司需要告知你的潛在雇主立即。要求所有文件副本 並確保任何不正確的信息是從您的帳戶中刪除。將任何這種影響是否被僱用或不？我不能給你一個明確的是/否的答案。這在很大程度上取決於內容的報告，如何 它被解釋，以及是否所含信息可以被解釋為損害you.Sources：1隱私權利結算媽2聯邦貿易委員會;救總第6053聯邦貿易 委員會;救總第603Matt是一個作家，網頁設計師，網絡營銷專家，誰住在美國北卡羅萊納州。他的主要網站，公司乘務員社區，幫助人們進入 利潤豐厚的商用航空領域通過提供就業線索和技巧，面試的建議，幫助信息和鏈接，以及一個繁華的留言板社區。您可以查看他的網站，在http://www.corporateflyer.net
文章來源: Messaggiamo.Com
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