採取個人出工作場所：離開你的麻煩在門口！
使你的情緒行李到工作地點是不適當的所有理由你可以想像。然而，員工，經理和企業業主做所有的time.The問題是，你如何處理？你如何 看看你的經理認為，“沒有人會告訴我怎麼做！”如果一個客戶，同行或前景可以讓你在一個糟糕的一天？你如何採取個人出工作場所？它需要的歧視和 區別。如果您有溝通問題，在工作中，看你如何看待你的經理，老闆或僱員。他或她是否代表父母，配偶或合夥人？是你的挫折是什麼，而不是 工作在你的生活之中的工作？學習離開你的麻煩在門口。決定你做什麼工作場所是你的貢獻？對自己，您的同事和社區。這是你的機會 承諾你什麼最擅長做的和得到報酬it.Examine你的價值觀。價值觀是如何你的生活方式，什麼對你很重要。選擇價值是讓你是你真實的。您的個人 價值和專業價值可以是same.Warning！許多企業喜歡說，他們就像一個家庭。謹慎如果你是這個誘惑。僱員，經理和企業業主可能表現特徵 發現您的個人family.Why這很重要？會發生什麼，你可能需要的角色，你在你自己的家庭。如果你是被動的在家裡和工作來作為經理，這是什麼樣子的？ 混亂的最好的。當一個被動的人運作，不同的角色在工作中，他們可能會恢復和侵略行為，如父母。潛力就下才能實現最佳的深思熟慮和關懷的領導者。嘗試 促進，使每個人都能輕鬆實現best.As經理或企業老闆，你必須知道你的價值，還有什麼價值是貴公司，以及價值觀念的人你 管理。基本規則的尊重和接受申請。黃金法則是：“不要對別人為你讓他們做你們”，而不是：“你給他們之前，他們不過是你”。人誰帶行李到情緒 工作場所可以情緒化，把握和疏忽。更令人沮喪的是，他們採取了所有的被壓抑的，過分的情緒在工作中不考慮別人。僱員和同事反應 這一點，工作努力和成果走在路邊，利潤和生產率繼續down.Leave你的感情表達出來在門口。休息一下，如果你變得沮喪。知道你在工作中提供 results.Heal自己為第一，確定自己的價值觀，那麼你將是一個更好的員工，經理或企業所有者.--出版指南：謝謝發布這篇文章的全部，包括資源 框。如果可能的話，請通知我發送的出版物無論是網站的鏈接或副本後，您的E鋅出版物通過發電子郵件至：郵寄地址：joanne@joannevictoria.com.About的AuthorJoanne維多利亞- 25 多年的經驗，導師，教練，顧問，作家和演說。工作的行政主管人員，專業人員和小企業主誰想要實現more.Buy她的書，照明您的路徑！如何創建你的生命 想在這裡：http://www.JoanneVictoria.com/book.htmTel：415-491-1344傳真：415-485-9295Joanne@JoanneVictoria.com
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
