非法採訪的問題-準備
我會很快包括以下幾項： a ）為何雇主賣出非法面試Questions.B ）的例子非法面試Questions.C ）提示就如何應對非法面試問題.******事實******美國法律禁止 某些類型的問題，您是不是需要或有義務回答這些問題。這些問題被禁止的原因只有一個：讓雇主不公平地試圖雜草你作為一個可能的 employee.A ）為什麼雇主ASK的非法面試問題。 =================================================的採訪是您讓您的機會，直接銷售自己的雇主。在採訪過程中的 雇主顯然是想更多地了解你和你可能不適合在company.The的主要原因雇主可能故意滑的問題在一些非法基本上是試圖獲取信息 讓你獲得一份工作。大多數非法的問題圍繞著個人信息，並要求他們通常是不相關的工作，往往是歧視性的理由在nature.Another一些雇主要求 非法的問題，是因為他們不知道任何好轉。很多面試不是在所有的訓練，只是不知道什麼是合法的還是非法的。請記住這一點，它可能只是一個缺乏訓練， 沒有經驗的或只是好奇採訪和並不意味著是有害的或歧視性的all.B ）實例非法面試問題。 ===========================================問題通常屬於非法 分為4類： ---------------------------------------------- ----- 1 。殘疾人與體育Skills2 。個人Background3 。種族，信仰，或Color4 。親子關係Items10樣本非法問題： ---------------------------- 1 。有多高嗎？ 2 。你是美國公民？ 3 。你多大年紀了？ 4 。你真的是一個人嗎？ 5 。你是中文或日文？ 6 。什麼宗教是你嗎？ 7 。您是否曾經申請破產？ 8 。有 你去過被捕？ 9 。你結婚了嗎？ 10 。有多少孩子你有？丙）提示如何應對非法面試問題。 ================================================== ========首先，避免 反應在為敵？記住，您可以隨時決定後下跌提供的職位。您的目標是在採訪過程中，試圖得到這份工作offer.Response 1 ： -----------往前衝，並回答了 的問題。如果你沒有不舒服，你認為你的答案是對你有利，為什麼擔心？先回答這個問題，並沒有提到你認為其不正當或非法的。只記得您運行 的風險，危害您的候選人如果你回答不利於什麼面試在mind.Response 2 ： -----------拒絕回答這個問題。您是在您的權利，但在一個微妙和 敏感的領域方面的就業機會的潛在提供。你可以說禮貌，你不覺得舒適的回答，並要求繼續前進。您甚至可以想提及的採訪，這個問題 是非法的，並沒有涉及到的工作。這裡的關鍵是要盡可能的委婉。但請記住，您可能會遇到的對抗性或不是“團隊精神”的眼睛的 interviewer.Generally來講，其最好不要對抗或辯論採訪的合法性問題。但是，如果您有任何不確定性的問題，你應該警惕任何形式的 歧視？特別是如果您發現一些非法的問題。嘗試和記住的問題和發言雇主的人力資源總監和得到的答案可能有happened.Sincerely ，彌敦道Newberger總經理 編輯http://www.WorkTree.com “幫您找到更多的就業機會更快”彌敦道Newberger是就業和職業專家http://www.WorkTree.com 。 WorkTree.com是最大的求職門戶網站在世界上一直在線
文章來源: Messaggiamo.Com
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