工作機會談判:得到自己想要的
你們辛苦找到你的下一份工作。你有克服許多障礙,已經達到你的事業目標。您已收到一份工作。你很高興。任務完成。畢竟,又是什麼 離開怎麼辦?阿大多數求職者不談判的提議。他們樂於只是為了得到它。他們只是想開始新的工作,並開始重新獲得付款。此外,有一個神話, 談判進程可能使雇主,並造成的提議撤銷?這是否種想法聽起來熟悉?收購談判,當然可選部分求職過程中。你不 必須談判。如果您?當然!事實上,當你不談判,可以occur.For負面影響,例如,你在銷售或客戶服務或其他任何職業,需要一個有說服力的風格。 作為最後的“測試”,雇主可向你的立場,取決於你如何有說服力的是在談判的提議。如果你不談判,還是談判不好,你輸。甲亞軍,可提供 的立場類似basis.Even如果您不是一種職業,需要有說服力的風格,你應該認真考慮從事談判進程。雇主希望你進行談判。總有 更高的金額,您可以接收及以上的賠償您最初提供。更何況是一個函數的籌碼你,和手腕用於協商them.Let氏採取股票 的籌碼你可能有:?您的教育程度?作為目前受聘(假設你)?您的專業知識水平和年數在外地?您目前的薪金命令?您的評價 您的真實worthDepending類型後,你的立場是尋求這些領域的每一個有效力和相關性,特定的“芯片”的價值,能夠在談判要求。也許最 深奧但這些最寶貴的是你自己的評價worth.Your真正價值遠遠大於目前的補償,或者是薪水計算器就會發現。你的價值,可以定義你帶來什麼 該表是獨特的,有價值的。看看技能,長處,核心能力,資產和銷售成績,您可以聲明為你自己的。這是描述你的獨特之處。這是什麼 區別你從crowd.What號碼,你會聯想到你的價值?如果你遇到困難與未來的數字,只問你的配偶或最好的朋友有多少,他們認為你的價值。你會 可能獲得令人驚訝的高但相當準確的數字。假設你提出了100萬美元。我知道,這甚至不接近。問題是,你能指望雇主支付這筆款項為你 您的補償,當然,工資談判的基礎上的真正價值或獨特的禮品採取了全新的層面。不,你可能不會得到賠償100萬美元,但與權利的結合 談判技巧和耐心,你的努力將大大獎賞!我看到高達40000美元,增加了通過勤奮開始談判賠償。這是常見的簽約獎金, 規定要求提供大量的6個月業績為基礎的增長,數週內將更多的休假時間,股票期權,利潤分享,更要增加一條,作為談判的一部分,是package.Negotiating 有機會得到你真正想要的,應該得到的。這是一個方法,大大提高你的生活水平和自我感,只要採取什麼樣的股票,然後你知道如何使用它為您的 進步。請記住,你現在收到您的基準成為未來positions.We都有選擇。有些人寧可讓事情會是這樣的。那就OK了。但是,你必須非常努力來 這一點,那麼為什麼短暫停留,讓你真正想要什麼,和應該得到的。難道你不想得到補償的基礎上更多的東西值得你除了一些隨意的數字,旨在保持現狀?離去 你是什麼價值?你的生活將不會同過去一樣!版權ÃÆ'à ¢ â,¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005 TopDog集團所有權利reserved.David Richter是公認的權威的職業指導和就業 搜索支持。他花了多年在招聘,人員配備,職業介紹,諮詢心理學,職業管理跨越多數行業和專業。大衛成立TopDog集團響應需求 對應聘者有較高質量的職業輔導及支援可在因特網上。大衛理解機制的成功。他制定了具體的戰略任何人都可以使用,以確保 接受採訪和提供。他的豐富知識和經驗套大衛除了在這一領域,讓他提供了豐富的資料和廣闊的一系列工具,資源和戰略沒有發現任何地方 其他的。他表現出了無數的求職者如何區分自己和發揮其潛力,以盡可能高的水平,使真正的區別在其職業生涯。大衛認為既是學士和碩士學位 在電氣工程和藝術碩士學位,在諮詢心理學。大衛的網址是:http://www.procareercoach.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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