成功求職：10個步驟，迅速獲得你夢想的工作，把更多的錢在你的口袋
你要繼續你的昂貴，費時又費力的鬥爭令人沮喪的求職使用弱，無效的工具，讓你無處？就業市場競爭激烈的今天少 高薪或可取的工作可做。反复裁員，公司都已經學會生存與less.Mediocrity沒有發生在你的求職過程中。要成為一個球員在為數不少的求職者， 你需要一個優勢，獨特的吸引力advantage.To成功，你必須自己與眾不同的人群。您必須使用搜索戰略，把你的頭和肩以上的競爭。你必須具備 知識和技能，在你的專長領域，並知道如何證明世界。您可能是最好的候選人的立場，但人更善於面試獲取offer.Here是 戰略，您需要使用運行成功找工作：1。確定您最適合careerYou需要坐下來評估自己的人才，優勢和核心競爭力，以及什麼是你真正想做的事情。 它可能是不夠的，你有技能在某一特定領域，如果你缺乏希望在前進的方向。要成為一個成功的事業的建設者和具有履行職業生涯中，找到你的激情和做 你的愛。如果你沒有，沒有錢的數量能滿足you.2。充分利用你的技能，以盡可能高的levelYou可能是工程設計大師，頂級營銷專家或圖形設計天才，但 除非你知道如何表達自己的才華-在您的簡歷，在您訪問-您的專業知識會被忽視。您還必須出示您的技能，以正確的人。候選人弱於你將緩解 你出一個機會，只因為他們以直接向招聘經理討論，你當你與別人的候選人的人力資源。這並不總是最好的候選人誰收到offer.3。設置 除了自己的competitionWith到900候選人回答一廣告空缺的職位，很容易失去自己在茫茫海上求職者。你必須學會如何使自己與眾不同 從人群。創建引人注目恢復是一個良好的開端。您還必須學習如何籌備和成功的訪問。挖掘隱藏的就業市場和網絡是目前最有效的 戰略，尋找合適的機會，讓您的competition.4領先。創建一個引人注目resumeOne的最佳途徑實現這一目標的明確說明你的價值主張，自己的強項 和一些與眾不同的獨特定義設置你除了你的競爭對手。再加上一套精心設計的成果，包含三個關鍵因素-你的非凡任務完成， 你如何實現它，結果- ，你的基礎獲勝resume.5。編寫一個迷人的封面letterYour求職信是你的成功至關重要。它規定了基調。這是在讀你的簡歷和 有關的重要信息，包括您的每一個潛在的雇主的需要。如果您沒有一封求職信，或者如果您有一個是寫得不好，你自己設置為失敗。了解關鍵 要素封面必須移動您的候選人forward.6。挖掘隱藏的工作marketJob廣告只佔一小部分可用所有的職位空缺。 75百分之五的位置是 隱藏的，或者未公開，就業市場。除非你是挖掘這個隱藏扇區的市場，你就不會真正成功。網絡是一個活動，將帶領您未知的機會。發布您的 恢復頂端工作地點是另一回事。它還會使你的雇主和招聘人員尋找誰是候選人在這些地點，以填補其未公開positions.7。網絡用自己的方式您的下一個 jobNetworking需要溝通，以一個全新的水平。它更關心誰知道你比你認識誰。具體要求，而不是您認識的人的工作，你必須傳達您對他們的獨特品質。 網絡所產生的效果是非常驚人的。大約80％的職位空缺，聯網。無盡的機會，在那裡，它的通過協調一致的努力和堅定的網絡就業崗位found.8。 建立適當的招聘relationshipsRecruiters不為你工作，他們效忠的是他們的客戶，雇主僱用他們誰也尋找最佳人選，以填補一個未公開的立場。 招聘人員的業務，幫助企業找到人，而不是相反。但可以制定辦法與他們進行工作。一個好的策略是為人們所認識你的簡歷張貼到 職業生涯最高的招聘網站，在搜索到的未公開的職位候選人。您也可以使用轉介的一種方法，以滿足，也獲得優惠待遇，一recruiter.9。準備和有 成功interviewsYou必須準備談談你的價值和成就。您需要了解的基本職責的立場。深入研究公司。找出盡可能多地 可以讓您可以提出正確的問題，並有一個成功的面試。以你的時間在回答面試官的問題，盡量精簡。人格是百分之九十的戰鬥，所以一定要建立一個 融洽與您的面試。要求提供之前的採訪結束了。採訪結束後，發送謝謝letter.10。學習藝術提供negotiationsOffer談判的組成部分，你的工作 搜索過程。談判是一個機會，讓你真正想要和應該得到的。這是一個方法，大大提高你的生活水平和自我感，只要清理你所提供的 然後善用它談判更高的起點上。千美元可以添加到您的補償與簽約獎金，增加休假，利潤共享等。你收到現已成為 您的基準未來的立場。去你的價值-你的生活將不會同過去一樣！你可以將時間回到你身邊按照我的建議為您的成功，其中包括所有的工具和 資源你都不會，我們必須有豐富的旅程和成功的職業生涯。對待自己的工作，您的夢想，並寫下你的獨特的票，下一階段的職業生涯了！版權所有 ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005 TopDog集團所有權利reserved.David Richter是公認的權威的職業輔導和求職的支持。他花了多年在招聘，人員配備， 再就業，心理輔導和職業管理跨越多數行業和專業。大衛成立TopDog集團響應需要對應聘者有較高的素質和職業教練 支持互聯網上提供。大衛理解機制的成功。他制定了具體的戰略任何人都可以使用，以確保提供採訪和接受。他的豐富知識和經驗集 大衛除了在這一領域，讓他提供了豐富的資料和廣闊的一系列工具，資源和戰略沒有發現任何其他地方。他表現出了無數的求職者如何使自己與眾不同 並充分利用自己的潛力，以盡可能高的水平，使真正的區別在其職業生涯。大衛認為既是學士和碩士學位，在電氣工程，以及碩士在諮詢心理學。
文章來源: Messaggiamo.Com
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