工作！金錢！職業生涯！
不知你的生活感受，是停留在微軟Office？現實的生活MBA的是Excel或PowerPoint中，我聽到谷歌正在迎頭趕上的校園。有了這些我自己，（我仍然沒有完全擺脫它！），有過的 噩夢的新鮮出爐的MBA學生向我報告，每年（90％的MBA學生在其第一份工作相信他們的第一次不及格的老闆）和掙扎管理過渡到現實，你猜我現在一 能夠提供一些吉安在評估你的工作和職業上的動作。餘結晶這些思想在討論這些情況與我的朋友，她的問題與第一份工作在類似於你最 將面臨。工作！錢！或職業！1。錢是不重要： -我不當真了，我不是要求你通過一個平淡的鬥爭低薪工作。我乾了將近一年。但規則 稅制是這樣，任何人收入90萬盧比之間Rs.5.00盧比。每年10.00萬盧比最終或多或少有類似的生活質量。所以，如果你只是轉業的幾千，多思考，兩次， 可能不值得。不要集中在現在的錢。這並不難賺錢。但是，沒有人會付給你更高的薪水，因為你問它，組織決策過程遠 太複雜了。這不是你的工作多麼努力或者如何取悅老闆的事項！我嘗試這在數年沒有效果。在關鍵的問題是什麼“價值”你提供的 組織，如果本組織作為一個整體（至少是人誰的問題）看見你提供價值他們沒有選擇，只能支付it.2。評估得到： -每個人，任何公司或支付你完成一項工作。那個 選擇你要提出的是你是否真的想這樣做“的”作業。在這裡你需要檢查，享受你的工作情緒。我看到球員掙扎通過高質量的銷售壓力和緊張 工作，因為獎勵，佣金及按季招待會上毛絨的位置時，會更加美滿做得不太顯眼的工作，他們將享受。這也是看到情況下，當人們 滯留在所謂的“公司辦公室”的立場，協助高級管理人員與他們的Excel或PowerPoint中，雖然有魅力正在連接到公司辦公室等，檢查您是否是 實際上增加你的技能。你會過得更好的車間或現場銷售的年輕age.3。這項工作是利用你的時間或增加您的技能： -技能集技術和行為。 例如，如果你談論的需求規劃工作，一需求計劃誰一直在供應鏈管理的軟件包如碘或Oracle載脂蛋白/ SAP公司Aps公司將在最後一天的技能，高度重視在就業市場，但 不要求在規劃完成“精進”。行為技能是複雜的解釋，但你知道通常設置如團隊工作作風，領導等等等等會出現這種情況時，為你提供就業機會，滿足了很多 專業人士。有時候，你選擇工作，如果你覺得它會增加行為技能-工程後，我選擇我的工作，作為銷售人員的生活全委員會的6個月前我的MBA，因為這是一個技巧 我想，也許是因為在21歲你能承受採取risk.4。什麼是工作環境/氛圍為您提供：這是特別重要的青少年。我們周圍世界的變化，有一 很多印度公司，這是改變，重視性能，而不是忠誠，具有全球野心等可是仍然有很多公司誰是停留在保護主義的經濟困境。另一種方法 評價正在考慮生命週期的公司和產品它sells.If一公司在成熟的或下降的市場，它改變了整個世界觀的組織。在這些行動 組織將進行調整，最大限度地回報一個成熟的或下降的市場，通過降低成本，這總是有一系列的影響，薪酬包，促銷，宣傳培訓預算或預算。在 個人業績方面，取得1％的市場份額變化在成熟的市場是一個非常困難的工作，因此您可以把實際掙扎和你最好的收效甚微，可以很 士氣低落。也有一些企業或種工業，吸引特定種people.Although在第一時間你可能沒有意識到，從長遠來看您實現文化 不協調。在這種情況下它會立即轉移你，如果你文化不適合在組織中，有三件事可能會發生：1）你永遠不會成長？因為你在文化上 是outsiderb）你改變自己，使自己文化上可以接受的組織和懺悔的decisionc）你有多麼努力演變適合自己的文化，你成為不適宜任何 其他organizationThat總之是我的思路。它是安靜的常規思維相反的運行後，金錢和地位。只集中在增加您的技能集和經驗。在經濟 目前蓬勃發展有新的機會都被彈起的專業人士和企業家。因此，如果你有正確組合的技能和經驗賺錢並不難。事實上，有一個數字 誰的公司重要的職位一直vacant.In經濟時間給二零零五年三月十九日，據報導，目前的狀況副校長（市場營銷）是印度最大的製造商有兩個惠勒 已空置6個月以上。令人驚訝的是它沒有考慮到這麼多的市場營銷的MBA鑄造的每year.Most重要的你應該記住，這一切並不是非常重要。職業只是一種手段 維持生活，生活它更important.Vijay V Bhat的機械工程師和MBA的共生中心管理與人力資源開發，印度，現聘用為顧問，與Infosys科技有限公司 這裡表達的觀點是他的，並不代表他的雇主。他曾在與製造業和汽車公司在印度的銷售和市場營銷的舞台。他還教導學生在
文章來源: Messaggiamo.Com
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