三種方式對與新事業的轉折
因為一個被證明的人員顧問服務為發現了不起的人民國際在格林維爾, 南卡羅林納, 我接受電話從考慮職業變化的人。對一些, transitioning 對新事業比其他人容易。一些專家已經擁有技能的基礎使轉折更加容易。我將給出一個例子。一位失業的網路工程師和愛好電工決定成為一個電子承包商為新建築。他的轉折也許更加容易因為他需要最小的訓練進入新領域。但其他人要求訓練, 或另外教育, 可能有時是昂貴的。
戰略為改變的事業
這是最佳採用一種戰略方法當改變事業。第一步辨認事業利益對您。然後, 參觀jobsites 喜歡Careerbuilder.com 、Monster.com 、和Hotjobs.com 和查尋工作0N 投稿由主題詞或標題與您的最近渴望的事業領域相關。其次, 讀通過工作0N 投稿被辨認, 分析他們, 和設法確定知識, 技能, 並且能力雇主尋找在這個領域。一旦您研究了您選上的事業, 加深您的知識通過類工作或mentoring 與您尊敬並且經驗也許與那個領域關係的朋友。為了推進在您的選擇領域, 大學生或高級學位也許是必要。
與Recrutier 講話
其它方式做有效的職業變化將與某人聯繫像我自己? 徵兵人員或"獵頭者" 誰專門研究在您的渴望的領域。您的電話的目的將收集關於您選上的行業的資訊。例如, 在發現了不起的人民國際, 我們有徵兵人員專門研究製造業、資訊技術、醫療保健、服裝、財務和會計, 和專業臨時雇用職員。它也許是有用草草記下問題名單在您的電話之前。當我與某人談話對改變的事業, 個體通常承認他們沒擁有技能或經驗做工作-- 但他們是熱切打破。我評估他們的技能, 根據一系列的問題。有時他們將有一個基礎為新事業並且那是一個起點。
教育: Positvie 步
教育或訓練明智的第一步為許多轉移事業, 假設他們有金錢支付它。有時期當我推薦一個全國培訓中心以地點遍及美國。或, 因為我專門研究它領域, 我將建議一所技術訓練學院, 或提供補充訓練的一所專科學校。一些證明和訓練在電腦領域可能排列在$8,000-10,000 之間。這也許似乎陡峭, 但真相是多數就業場所不會雇用您沒有某一類訓練。
跨步入您的領域在一個更好的工作市場上
有三, 更加大膽的角度, 運作更好在一個更加健壯的工作市場上。簡單地調查公司在您的興趣領域, 直接地與他們聯繫, 和問他們如果他們聘用入口水平。如果您是幸運與聘用的當局講話, 或足夠某人在位置是有用的, 花時間賣自己在您擁有作為雇員的可轉移的特徵。
可轉移的特徵作為雇員:
完成項目準時和在預算之內
工作很好與人
可靠和可靠
繼續進行技能
電腦技能
聚焦前行業
不要俯視您的前行業的普通質量, 當提出對一位潛在的雇主在一個新領域。這些包括通信的口頭和非語言的方面, 和被認為便攜式的技能。如果您感到您缺乏在這些關鍵區, 那麼考慮獲取這些技能通過訓練。我經常推薦了某事像山谷卡內基的路線, "怎麼贏取朋友和影響人。" 如果費用為這條路線是禁止的, 那麼考慮獲取幫助建立這些技能的一些書或錄音磁帶。
最大化成功在您的新領域, 我建議在教育或再培訓過程期間, 您成為一個專業組織的成員。塞住自己入協會, 或地方或全州, 相關對您的具體產業適當位置。去月會。知道人。開始賣通過關係和友誼。當您完成了您的教育的時候, 您將有意識到您的技能和可及性人的網路。
選擇我推薦的任何三個方法的當中一個, 或結合方面的所有三。您很好在您的途中對登陸一個新位置。您的新領域也許對您立即不開放, 但如果您是堅持對此, 您應該是成功的。
關於作者
在過去14 年期間, 霍爾是一個顧問與發現了不起的人民在格林維爾的史蒂夫, S.C. He 成功地找到幾百了不起的人為客戶到處東部美國。他的焦點包括得零售, 製造, 消費品、保險, 和金融服務。過去五年, 史蒂夫平均為採訪對聘用比率3 到1, 與業界平均值7 到1 比較。
在1994 年11月, 史蒂夫達到了他的被證明的人員顧問(CPC) 證明。他是一出於大約90 在南卡羅來州以這指定。另外, 他起總統作用對於狀態吸收的協會和是a tenured 理事的成員為那個組織。
史蒂夫・霍爾接受了他的BS 在營銷管理。
shall@fgp.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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