如何贏得求職遊戲
當我在最初的衝擊正在敦促“尋求替代就業”我發現自己，許多其他人一樣，在毆打的灌木叢找工作。我發現我只不過是另一個綿羊以下 同傳統的求職程序，每個人都else.I寫簡歷，郵寄他們同其他人的前景發出來，發現他們幾乎沒有舒適明知礦井被列入了一堆 這是更大的成長是成功的每day.To由於這一切競爭，無異於中彩票！它肯定像堆的賠率對我;特別是在長期持久 非事件等待期沒有結束。我得到了同樣令人沮喪的非成果和遭受同樣heartaches ，拖延和失望一樣所有其他sheep.This did't似乎沒錯！我開始認識到我 被迫害的“我也是”的情況。我被驚醒的事實，我是提供基本相同的事情一樣，在同一時間同一人。我的局勢變得依賴別人 在一個系統，我無法控制。我已經取得了控制自己的未來，以一個系統，使我客觀棋子在遊戲中並沒有真正關心我是否韓元或不！這是完全不能接受的！我沒有 一些深層次的反省。我“我”的方式進行了冷，硬，非人看看事實。我感到震驚的是我發現它是這樣的：每個人都在試圖找到一份工作！這並不令人震驚的聲音 表面上，但後來它打我：所有這些羊（包括我自己！ ）是有重點的努力得到一份工作。送1 ）一個高度競爭的“東西” ，這是供應短缺的其他人獲得了競爭 和2 ） “東西” ，大部分的前景甚至沒有向give.I不能玩這個遊戲！我已經開始工作。我很不錯在我做什麼。我應該比這更好。一定會有更好的way.Reason 和邏輯強迫我接受這樣的結論：如果我想脫離這個死胡同我反滲透系統作一些修改。我不得不打破格局相同困擾其他人。如果我要改變 程序不能正常工作，我將不得不扭轉和執行程序，它的工作。但應該如何做呢？首先，我必須認識到，相反，許多人似乎認為，這一前景/業務不存在的 目的是提供就業機會。他們的商業目標是提高利潤，提供服務，客戶在其特定market.Whether我一直在尋找就業機會，希望在我目前的進展工作，或設定一個目標 接受新的挑戰，建立新的關係，我更好地停止試圖讓自己的東西，並在一個位置，我可以扭轉的事情，給一些something.I必須給予的前景/雇主，他 needs.NEEDS ！由於當時我想到了我意識到我的需求也將得到滿足，我只能滿足需求的another.So我決定旁路系統和重新集中到我的努力我想，需要找出 我的前景需要。他們怎麼能夠增加利潤？他們怎麼能夠更有效地運作？他們怎麼能夠提高生產率和銷售？他們怎麼能夠成為一個更主要因素及其市場？讓我們 老實說，這並不總是很容易擺脫僵硬的，靜態的，限制因素，限制和創造性思維的自發流動的想法。在這裡我們需要安靜，我們的想像力援引 技能和思考摘要替代如何和什麼樣的變化業務可能會考慮，以實現更高的利潤和growth.I做了一些功課，把一個全面的遊戲計劃，提交給 適當的部門領導和決策者的企業在我區，並能顯示我的前景如何能夠實現自己的目標以及為什麼他們需要我和我的人才，培訓和經驗 使計劃work.This簡單的程序造成了一個以上的機會。我在特定情況下，我在一個以上的“工作” ，並能有助於大量的業務。我已經接到了數百個“職位” 以這種方式。事實上，沒有實現它，我發現我已成為一名顧問和專業的解決問題的業務community.That是40多年前。有些事情不要= T改變，而這些 程序的工作一樣，他們今天都沒有。基本公理“找到需要和填補它”仍然是相關的。 “您填寫自己的需要填寫的需要另一個”已被證實，因為最早記錄 history.This不能做，如果您滿意公正運行的軟件包，被動地等待就業線，使您的成功依賴於數理統計中固有的傳統求職 例程。你必須離開，並提供包裝的前景，他真正需要的東西，而且你是一個最有資格給him.Davis戈斯一直creatibve顧問敵人超過40年。他的 特別是他的專長是在獨特的科學方法來解決問題，他已被證明有利於廣泛多樣的客戶群，其中包括許多巨人Ameican業務。講師房間隔缺損 作者，他的最新bokk “的動態的成就”的細節他獨特的方式在一個合乎邏輯的連續性證明的科學事實。 GOSS先生擁有美國專利和許多中列出誰是誰
文章來源: Messaggiamo.Com
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