無用的簡歷宗旨
一個宗旨怎麼回事在簡歷? 有宗旨的問題在簡歷是, 一個典型的宗旨自我中心和自私; 因此, 這是無用的。代替宗旨, 使用力量聲明。
讓我說明什麼我意味由給出宗旨和力量聲明例子。這一個典型的宗旨, 一個小時人員一直看見在簡歷頂部:
"顧客服務代表位置允許我充分地運用我的技能和屬性和提供專業推進機會。"
這個宗旨告訴什麼我? 上述宗旨基本上通信了對我□什麼但為這個專題研究這裡是幾點:
人尋找一個顧客服務位置。(有那的沒有問題。)
個體的優先權似乎是他/她的專業推進在組織之內。(Oops, 那不是方式對待一位潛在的雇主。那不是什麼公司想要聽見。他們想要聽見怎麼您將有益於他們, 不是你自己。)
候選人沒有指定技能並且屬性因而沒有給任何瞥見入什麼他或她能做為公司。(不好因為雇主想要具體。)
針對自已代替雇主被安置。(不好根本。)
我們翻譯同樣宗旨成力量聲明。
"得獎高度成功和有動機的顧客服務專家以交往大廈、機智勇敢的解決問題和表達能力被證明的記錄。"
這告訴什麼我? 力量聲明通信對我那:
人是有他/她的貿易優秀運作的知識的一個能幹, 卓越的(得獎) 顧客服務專家。(好。)
有相關的屬性一個被證明的記錄。(好。)
讀者能讓瞥見進入怎樣人能有益於公司由於提及是必要做那口特殊工作井的具體技能和能力。(非常好。)
力量聲明雇主被安置, 不集中於自已。
記住, 當雇主看您的簡歷, 他們讀它以一個認為和一個被認為只在頭腦裡: 這個人可以做什麼為我們? 如果您包括一個針對自已的宗旨, 代替一個針對雇主的力量聲明在您的簡歷上面, 您讓潛在的雇主厭惡在他們甚而得到機會讀您的整個簡歷之前。
主要區別在宗旨和力量聲明之間是當宗旨是自私和自已聚焦, 力量聲明雇員被安置和結果被聚焦。雇主對結果只關心? 您將導致為他們在工作的結果是否這將是挽救金錢, 解決問題或增加有利。如果您能暗示在您的力量聲明之內用一個短和強制方式怎麼您將有益於公司, 您是在您的途中對您的採訪。去得到他們!
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