那麼，為什麼dont你告訴我自己呢？
“那麼，你為什麼不告訴我自己呢？”是最常見的面試問題。這是一個問題，大部分受訪者期望和他們的一個最困難的回答。雖然人們可以回答 這個開放式問題在無數的方法，關鍵回答這個問題或任何其他面試的問題是提供一個響應，支持你的事業目標。這意味著你不應該回應 評論你的愛好，配偶或課外活動。相信我，面試沒有interested.Interviewers面試過程中使用的一種手段，消除您的候選人。每一個問題，他們要求的是 用於區分你的技能，經驗和個性，與其他候選人。他們要確定是否您所提供的網格與組織的使命和goals.If回答小心， 您的回答問題，“那麼，你為什麼不告訴我自己呢？”調查員可以恭維的需求，並支持你的議程。這是一個問題，你應該準備回答，而不是 企圖“翼它”。按照四個簡單的步驟概述如下，以確保您的反應，會抓住面試attention.1。提供一個簡單的介紹。引進屬性，開放的關鍵 position.Sample介紹：在我10年的經驗，作為一個銷售經理，我已經掌握了教練的能力，培養和激勵銷售隊伍將達到公司goals.2。提供職業摘要 您最近的工作經歷。您的職業生涯總結是“肉”，你的反應，所以它必須支持你的工作目標，它必須是令人信服的。保持你的反應僅限於目前的經驗。不要回去 超過10 years.Sample生涯摘要：最近，在小工具公司，我挑戰與扭轉停滯不前的領土，排名最後的銷售在東北地區。利用戰略 曾經在過去，我開發了一個積極的銷售活動，將重點放在培育新的帳戶和培育現有的客戶群。結果是巨大的。 6個月內我的銷售團隊和我 能夠振興領土和提高銷售65％.3。配合你的回應的需要僱用組織。不要以為，採訪將能夠連接所有點。你們的工作是為 受訪者，以確保面試懂得你的經驗可以轉讓的立場，他們正在fill.Sample接頭：由於我的經驗證明，在領先的銷售隊伍，克雷格布朗 建議我聯繫，就您需要一個銷售經理。克雷格填補我帶來的挑戰您的銷售部門facing.4。問一個深入的問題。問了一個問題，你的增益控制 採訪。不要問一個問題而為的要求。可以肯定，這個問題將進行採訪的談話。這樣做將減輕壓力可能會感覺perform.Sample問題： 目前正在進行的戰略，以增加銷售和士氣，在銷售部門？現在你知道-的反應，以滿足需求，面試，並支持你的agenda.When分解成 管理的部分，這個問題，“所以，告訴我自己呢？”不是壓倒性的。其實，回答這個問題實際上是給了你機會談談你的優勢，成就和資格 該職位。因此，利用這個難得的機會，並運行它！關於該AuthorLinda馬蒂亞斯是一個國際認證人才招募過渡教練和專業認證的招聘面試。她 專門從事職業指導，恢復發展，面試和求職培訓。訪問她的網站或電郵的www.careerstrides.com她在careerstrides@bigfoot.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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