行政簡歷-正在超越的成就
有重大區別的傳統恢復和執行恢復。成績通常是中心點的傳統簡歷（即說明如何節省了多少錢，如何銷售增長，是什麼 提出了過程，規劃，啟動，實施，或簡化）。行政恢復，另一方面，有一個以上的重點。它暗示了行政的能力，提高利潤（成果）和 領導的能力（即混合各種“軟”技能）1 organization.Successes更容易磨練的。其結果是明確的，往往量化。畢竟，不管你深入市場，或您沒有，或 要么你是一個頂級表演者或你沒有。這是很難捕捉情感能力在紙上，以表明你是誰，你的主張，如何與他人，如何在一個變化的影響 organization.On執行恢復，列表取得的成績是不夠的。雇主期望更多，因為你的簡歷是介紹您的完整的資格，你必須把你做了什麼的 還提供了一個概念，你如何影響他人。這種信息必須提出簡明和引人注目的方式給你的簡歷是你最重要的營銷tool.Moving超越 accomplishmentsCoupled的跟踪記錄和財務成功，好領導，是一個最重要的因素，在一個組織的生存。正因為如此，主管誰指出下面的“軟” 所需技能的恢復通常是那些參加面試。他們表明，他們有無形的素質，促進經濟增長的組織。這些問題的要素：遠景- 一個“理念人”，挑戰傳統的方式開展業務，並願意承擔合理風險。表現出來的能力戰略思考，行動戰術和有實力的字符 激勵他人購買到他或她的思想，概念和values.Professional完整性-誰知道一個人的價值，誠實，問責制和信任在商業environment.Charisma -三字經的 迷人的觀眾，有一個令人尊重的存在，並有自然能力舉辦的利益的listener.Emotional自我控制-有人誰預計的挑戰和克服那些 unanticipated.Emotional情報-意識自己的感情，同時具有的同情和理解的其他人-和之間的關係two.Effective利用內部資源-一個人 該相信他或她的主觀直覺和主動駕駛change.Flexible溝通方式-能力評估的情況，並作出反應得當。由於沒有多少餘地在頂部， 機會在行政級別舞台是有限的，你的簡歷應該超越入門級的方法，集中你是誰，專業和個人。這就是為什麼至關重要的是，作為一個行政 你現在自己作為一個完整的軟件包-產品公司將要acquire.About的AuthorRecognized作為一種職業的專家，琳達馬蒂亞斯帶來了豐富的經驗，職業服務領域。她一直 要求為她所知道的就業市場，職業介紹，求職策略，面試準備，並恢復寫作，引用次數在華爾街日報，紐約新聞日報，周刊， 和HR - esource.com。她是總統CareerStrides和國家恢復作家協會。訪問她的網站或電郵的www.careerstrides.com她在careerstrides@bigfoot.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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