個人聯繫方式：取得成功的關鍵網絡
當單詞“網絡化”是的，我們想到的往往是向上的大學畢業生與爆破天計時器手搭著的比賽，商務會議，會議或研討會。平均 藍色/粉紅/白領斷開，感覺到他們的永遠是愛出風頭，不知道足夠多的人甚至開始嘗試，該方法只能在競爭激烈的商業 environments.Wrong！雖然網絡可以，而且經常遵循這樣一個情況下，這個概念是要廣泛得多了。前提是，大多數人找不到工作，通過熟人那裡。這可能是一個直接轉介 或者，更有可能的是間接聽到一開幕，似乎suitable.Procedurally，網絡的道理很簡單：你知道每個人聯繫，看看他們是否有任何第一手知識的就業機會。 然後，所有的人聯繫，他們知道。獲得轉介到其他人，從每個你接觸，並在很短的一段時期內，您將有一個名副其實的戰爭的人與你找到正確的position.An 組織處理這一時間要求，但高度有效的技術是深入討論了在我的工作簿“狼在門口：失業生存手冊”（AUTHORHOUSE出版社，2003）。聯繫人列表在各個 類別的提供以及時間表後續行動和戰略，保持力量和承諾你lists.For現在，讓我們看看在不同級別的網絡，您可以develop.1。鐵板 Contacts.These是你認識的人親自。它們包括你的家人，朋友，從前的同事和熟人：你的理髮師，你的郵差，你的醫生，你的房地產經紀人，你看到的球員在球場 當然，婦女在你的俱樂部，你的孩子的老師，其他家長的父母-任何人與你有定期接觸。通常，您需要的任何進一步。我們當中有多少得到我們的首要任務，通過我們的家庭或其 朋友？這是一個普遍的現象。尋找一個時刻，民族和運作方式。大部分新移民找到一席之地通過個人接觸。西班牙裔是著名的引進他們的兄弟，表兄弟姐妹， 和侄子時，就是一個開端。大多數公司聘用，主要是誰講西班牙語的勞動沒有做廣告。所有他們所要做的就是告訴他們的僱員，他們需要更多工人，第二天數十件各類 親屬出現，他們可以作出選擇。有大的種族群體，不同地區的國家：越南，亞美尼亞，印度，韓國，中國，愛爾蘭，葡萄牙，薩摩亞和菲律賓。在 幾乎每一個集團，最初找工作是嚴格相傳的口碑。後來，作為個人，許多工人成為文化吸收和進入更加主流的工作，但為核心的群體，尤其是那些與 英語水平差，往往留在原來的亞文化。有，例如，航空公司的全體工作人員在停機坪一些機場的太平洋島國，製造業公司在上常用語言 生產車間是葡萄牙語，和超市當工人（和客戶）具有壓倒韓國。對比就業的成功率與這些團體，例如，非裔美國人是誰 非常鬆散地聯繫著他們的社區。直到最近有人企圖由教會和民間組織，建立網絡是幾乎不存在，在非洲，美國文化和持續兩位數的失業率直接 反映缺乏connectivity.2。大家熱烈Contacts.From你要求進行，而你提出的個人接觸，嘗試獲取的姓名和聯繫號碼的人，他們知道，如果你可以使用他們的名字 作為源的轉介。如果所有的人可以直接知道，出了幾十個，給你一些名稱，電話，您可能會遠遠超過100名在幾天之內。經常是第一個和第二個層次交往 一切是必需的。你碰到有人會知道的東西以somewhere.3。溫和冷Contacts.If你真的很不幸，你的社交圈子熟人是非常有限的，您的地理面積 毀滅性的經濟枯萎病，你有消極或限制個人方面（監獄記錄，殘疾人，一個很惡劣的工作記錄），那麼您可能需要展開一個或兩個額外的水平。二次轉介的一些 潛力，但更薄弱之間的聯繫你和你的朋友和目標的人，越努力協助你很可能會遇到的。當你已經用盡了所有你的聯繫人名單，不大可能出現，但 可能的話，那麼您還剩下標準求職技巧（分類廣告，網絡，招聘會，機構）或冷要求。冰冷的電話，無論是通過電話，或最好的人，需要您打電話或走進 雇主沒有任何介紹，而且沒有任何開口的知識。你很可能會收到很多負面回應您的詢問，但有時也發生時間得更加完美，有一個新 現有的立場，即適合你。雖然機會是清醒的，你仍然可以感到自豪的是，你是，在世界上，採取積極行動，為自己，而不是撤回到保護區的家中， 對成功的可能性變得astronomical.Virginia博拉阿公司經營的康復20年，開發創新的求職技巧對殘疾工人，同時也作為一種尊重的職業 專家在行政，民事和工人補償法院。作者的互動和情感支持的工作簿中，狼在門口：失業生存手冊，和每月E鋅，勞動
文章來源: Messaggiamo.Com
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