3創意求職策略
這是一個事實：吸引最好的工作負載的競爭。因此，支付盡一切可以脫穎而出作為一個持續的，創造性的候選人之一，任何有理智的雇主願意hire.But你怎麼能做到這一點，在這 非人年齡電子郵件，聊天室和大型項目的網站？輕鬆。只要做了什麼工作了3個小others.Here案例研究求職者誰僱傭了堅持和創造性地將他們的立場之後 真的wanted.How可以效仿他們呢？ 1 ）後續創造性，讓他們談論“我記得一個求職者試圖從地質學家到作為文案的廣告代理， ”回顧 伊麗莎白Laukka ，全國招聘的富國銀行住房抵押貸款在明尼阿波利斯。 “他送了我恢復和工作組合，然後幾天後發出了後續注意到石頭重視，是這樣寫的： '我厭倦了 正在採取的花崗岩我國當前的行業， “說Laukka.Now ，您可能會或可能不會愛雙關語，但你必須愛但接下來發生的事情... ”他堅持突出從創新的角度來看。但更重要的是， 他的麻煩找出的名稱發出招聘經理和他同樣出色的恢復，有價證券和後續岩說， “ Laukka.So ，不僅沒有表現出的創造力這個候選人發出結石 電子郵件，他開始一個會話在機構郵寄了材料，以兩個人：人力資源的人與招聘經理。這引起了他們兩人交談每個other.Did工作？ “我們給他提供的工作，說： ” Laukka.2 ） 證明你的熱情，顯示了，顯示了， ...激情是一種非常棒的種外卡，可以王牌潛力底片的頭腦中的雇主。它可以讓你hired.Here的證明... “我是 招聘經理在零售業務，尋找一個'成熟的個人為客戶服務的立場說， “總部設在洛杉磯的求職專家大衛Portney （ http://www.confidencenow.com/secret.htm ） 。 ”很多的 申請者中，但沒有真正合適的。其中有一名年輕男子名叫邁克爾。他身穿留下深刻印象，有迷人的風度和禮貌，但他不符合我的'成熟'的要求，所以我把他帶走，說： “ Portney.But邁克爾沒有採取“否”的回答。 “幾天後，邁克爾回來了，並禮貌地問： '你有沒有填補的位置嗎？ '我告訴他，我讚賞他的後續行動，但他並沒有 合適的位置。他感謝我的時間和左說， “ Portney.This沒有停止Michael.He回來幾天後...並再次拒之門外。所以邁克爾回來三分之一的時間。輕度憤怒， Portney 開始顯示出他的大門，但邁克爾下降的炸彈。 “他看著我的眼睛說： '我知道我不是一個理想的候選人。但我想告訴你-我認為這是荒唐的和商店我會非常自豪 到這裡來工作。如果你給我機會證明我自己，我會是最好的，最可靠的員工你曾經有說， “ Portney 。 ”我留下了深刻的印象，我僱他在現場。他證明是一個 辛勤工作的員工誰提供一流的客戶服務是偉大的企業！他甚至他的工作方式納入管理的立場，說： “ Portney （多少次你停在第一個”不“ ？邁克爾 沒有。和他僱用的。引人深思的問題。 ） 3 ）證明您的技能，按照下列upIf您申請工作的後續行動是重要的，如銷售，您提交您的持續恢復後可能會導致 更多interviews.So說戴爾古斯塔夫森，經理布隆明頓總部位於明尼蘇達州管理招聘國際。 “個人申請銷售工作，追踪僱用管理局，並要求他們可 有效的。因為任何良好的銷售人員應當善於發現和冷戰呼籲決策者。所以，如果我招募的銷售狀況和我的電話，有人誰提交了一份簡歷，我將採取的 呼籲說， “ Gustafson.Does工作？ ”我已經提交給客戶的銷售候選人，否則，我就不會，因為他們叫我跟進他們的恢復。當然，必須指出的候選人多， '這是怎麼回事我的簡歷？ '我希望拋光銷售介紹為什麼他們認為這可能是正確的立場，他們說， “有你有Gustafson.So它。三個成功的故事，您可以學習到 找到您的下一步工作faster.Now ，走出去，使自己的運氣！凱文Donlin是保證主席的簡歷。自1996年以來，他和他的團隊提供的簡歷，包括信件和網上求職協助客戶 在所有50個州和23個國家。凱文一直在採訪今日美國哥倫比亞廣播公司市場，華爾街日報的全國商業周刊就業，哥倫比亞廣播公司電台，許多others.As讀者的這一出版物， 您有資格獲得特別優惠。獲取免費參觀職位搜索工具包（ $ 25.00值） ，在保證恢復網站- http://www.gresumes.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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