我應該離開我的工作嗎？
我們大多數人有工作，生活。因為我們花那麼多小時每星期在我們的工作，這是非常重要的，有一個非常適合。如果你已經感覺不到你的工作熱情局勢最近， 也許你甚至開始懷疑，現在是時候將on.Here有7個跡象表明你的工作不再是一個正確的you.1 。你不再期待著去上班。道理似乎顯而易見， 但許多人忽略了它，因為它會逐步。想一想你覺得當你第一次開始在您的公司。大多數人都感覺到很興奮，他們的工作在一開始，期待著 每天思考的項目，他們將努力。這是正常的，這種熱情有所淡化，但如果您發現您的感覺無聊，冷漠，或實際祝愿你沒有必要 去，也許現在是時候改變。尤其是如果你花費60小時，每週在你的工作，這是不尋常在今天的工作場所。你應該為自己做些什麼，讓您 satisfaction.Try ，以確定哪一部分你的工作情況是打擾你。區分方面，您可以修復及的事情，你可以什麼都不做的。如果你能弄清楚如何花更多的 在工作時間做事情，你喜歡，你可以再次發現自己更希望去工作的morning.2 。你有你的標準降低。我們大多數人感到自豪的是我們的工作和我們的事業，和 因此，高標準為自己。如果您已開始允許把自己的工作，只是不夠好地完成這項任務，你必須讓你的標準幻燈片。這是危險的，因為當你 妥協您的個人標準，您的自尊將fall.To解決這一問題，想想為什麼它正在發生。也許這樣的工作不再是一個挑戰你。如果這是真的，確定哪些種類 的項目，將讓你興奮。也許你可以自願的轉讓以外的部門。但是，如果你不能想出辦法，以啟動您的工作，您可能需要開始考慮一個change.3 。您 低自尊。如果您不再收到表揚或承認你的工作，這是正常的都知道，如果公司不再值你和猜測自己的能力。如果您覺得您可以 討論這個問題與你的老闆，這樣做。要求具體的反饋意見您的效能。您將可以了解到，你是比你更重視思想，或你會找出你需要的工作on.Another選擇是 跟可信賴的同事或與人誰知道你的老闆的領導風格。也許他或她給人的反饋只有當出現了問題。有些主管不理解，當人們需要的信息反饋 一切進展順利，不僅時有一個問題。如果這是真的，你將不得不決定是否要繼續留在老闆誰使你在黑暗中。這可能是值得您留下您身在何處，因為 大多數老闆最終移動on.4 。你的上司不會幫助你成長和發展。如果沒有支持的職業發展，你會最終達到一個死胡同。有一些方法可能是顯而易見的。或許 你問到參加專業會議（包括本地的便宜） ，但您的要求，拒絕了，因為沒有預算美元可用。或者您不被允許參與跨職能 工作隊，使你發展新技能。這些阻止可能發生的機會，因為你的老闆可能會覺得受到威脅，或他或她可能害怕失去你，如果你開發太多技能。在某些情況下，老闆 只是不知道如何發展people.You可能沒有離開你的工作來解決這個問題。你可以作出決定，以管理自己的職業發展。上課在您自己的時間。加入專業 協會和出席會議。盡一切所能繼續增長。最後，當然，如果你的老闆繼續限制你，你會覺得對工作，你將不得不決定時，時間 移動on.5 。您遇到的低姿態任務。這種情況對每個人都在同一時間或其他。這可能是一個時間情況下，有人需要做的項目，而且輪到你了。但是，會發生什麼 當一個死胡同轉讓如下另一個？這可能會成為一個問題，如果你覺得你是漂流連同一系列的這些項目。這可能是一個跡象，表明你是較稱職和少 valuable.If你認為現在還為時不晚來扭轉局面，那麼決心重新控制你的位置在該組織。向您的老闆了解你想做的事下一步。請問你需要做的參與 在更具挑戰性的項目。聽你的老闆的意見和做什麼是suggested.6 。您已pigeonholed 。這種情況並非罕見，成為確定與您的第一個位置或一個項目，你的管理 早先在您的職業生涯。即使你學習新技能和獲得晉升，人們可能會將你的過去的經驗。這種情況往往是誰的人開始自己的職業生涯中的每小時或行政工作 並獲得晉升的管理水平。即使你已不再是秘書長，您仍然要求採取分鐘經理的會議。目前的挑戰是如何找到一條出路的出入口，並保持您的 職業生涯被stalled.To解決這個問題，問你的老闆給你一個機會做了一個特別項目，將改變人們看到你。這可能是一個獨特的轉讓，這將需要只是一個小 你的時間的百分比在具體時期內。提供這樣的轉讓作為一種考驗，一定要保證，你將完成剩下的你的工作以令人滿意的方式。如果該項目是成功的，你和 該公司將因此受益。如果你的老闆同意這個項目，您可以超越你的作用已經定型英寸如果不是，您將必須決定是否要留在部門或 company.7 。您不再尊重你的公司工作。大多數人希望為自己感到驕傲，他們的組織工作。當你告訴別人，你怎麼做，你沒有提及該公司的名稱，這不是一個好 跡象。這可能意味著您的價值不再是同步與公司的價值觀，這是使你感到很不舒服。如果是這種情況，如果這是不可能改變的，最好的策略可能是 開始尋找雇主與誰共享您values.Garrett科恩是一家專業治療師，教練，心理治療師。他的兩個新澤西州北部辦公地點都可以向個人誰住在卑爾根 縣，埃塞克斯縣， Passaic縣，羅克蘭縣，和曼哈頓。他提供網上和電話輔導和諮詢服務為那些誰生活在一個距離。他可通過
文章來源: Messaggiamo.Com
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