背景的重要性核查
今天的社會已經創造了一個環境，需要企業主被武裝與眾多的工具。目前許多雇主花一點時間來核實的準確性就業申請和成本不 做正常的盡職調查，可以staggering.Consider：公司最近一個暖通空調支付75萬美元的客戶誰強姦了一個專業的技術員。他指出，就業申請無犯罪定罪和 雇主不執行完整的背景調查。誰的僱員已被定罪空頭支票通過偽造簽名的合同。法院判定他的雇主疏忽，獲得175,000美元，。後 駕車電話公司僅一個星期，僱員參與了一宗交通意外。評審團獲悉，該公司從未見過僱員的司機的紀錄，有五張18個月內。他們 受害方獲得55萬美元。企業往往沒有足夠的屏幕上的新的申請。他們應該。克魯克斯和缺點需要花費您的公司fortune.Even如果是那樣簡單作出明智的選擇 偉大的服務之間的技術員和一個不真實的工作與歷史，將一個不小的投資是值得的。在當今的商業環境，容易進入計算機系統和專有的信息存儲 他們，即使是臨時僱員可以肆虐對公司在很短的量time.Corporate管理具有巨大的壓力以迫使員工最高的道德標準。背景檢查不能 給予雇主他們想要的一切，但有數據來源的基礎和許多其他類型的信息;犯罪數據庫，色情罪犯登記冊，工人補償歷史和道路的關鍵 篩選駕駛執照，工作經歷和教育history.Bad聘用可能是毀滅性的公司。即使是低水平的僱員可能疥挪用數千元或趕走顧客或在 升東的一貫不顯示你的工作成本的來之不易的客戶business.While可能無法保障公司對每一個潛在的不誠實行為，聘請專業人士 為盡量減少不良行為的機會通過了解誰是他們真的聘用。這意味著發展中國家很容易學會的背景檢查的程序是利用在各級 organization.Established於1996年，MEPatWORK是領先的全方位服務的招聘解決方案提供商的暖通空調，鈑金，製冷，控制，電氣，管道和管道行業。總部設在德 愛荷華，這家私人控股公司，也設有辦事處，在芝加哥，匹茲堡，專門從事高級人才的尋找各級承包，批發，製造，諮詢工程師和設施
文章來源: Messaggiamo.Com
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