前10位的戰略偉大訪談
你剛剛接到一個電話來採訪你的夢想的公司。你知道如何準備面試，讓你有信心，有很好的經驗，設立自己除了別人呢？嘗試按照 以下步驟，您將不僅有充分的準備，你現在自己當作一個真正的professional.1。研究company.Do你的功課，例如到該公司網站，並閱讀有關雇主的遠景，策略， 競爭優勢，產品，財政部門等，如果該公司沒有網絡的存在翻查在圖書館，呼籲商業改進局或商會，了解他們是誰，什麼 他們出售的產品，以及一些有關的competitors.2。準備您的電梯speech.This是你兩分鐘的機會，啟發面試你主要成就。請注意，這並不是 你的責任一樣。雇主想知道你做了什麼，而不是你被指控doing.3。準備您的談話points.Craft的列表，您的4最大的優點和4您當前的事情 工作的專業成長。請準備好例子each.4。確定創新/工藝改進您在最近employment.Employers你最想知道你會聘用他們的 組織並有助於更好地執行他們的策略。 （假設你沒有你的功課在步驟＃1，您可以提供創新的例子或收入儲蓄的想法，將有興趣的潛在 雇主。）5。為success.The著裝打扮的方式使你的自我介紹。無論你工作的申請，這是一個好主意，穿剛洗過的西裝？即使是在休閒業務 environment.6。十五分鐘前到達你的appointment.Besides確保你不是匆忙，你可以學到很多東西利用這一戰略。觀察公司的員工，你坐在大堂。難道他們打招呼1 另一個和你打招呼？他們微笑，快樂或疲憊不堪，沮喪？7。從事一dialogue.A交談是一種雙向的交流。好奇，問很多問題，才能獲得好了解如何 在公司，部門和管理運作。詢問的職責和企業文化，例如僱員獎勵計劃，機會的個人和專業發展，當前和未來 挑戰的地位，etc.8。告訴truth.When回應雇主的問題，講真話！如果你犯了一個錯誤，說是在一種積極的方式，接受它的責任，你所了解的，如何 您得益於experience.9。不要談薪水或benefits.The的目標是讓盡可能多的選擇要盡量使不談論賠償為時過早在遊戲中，它可以是一個淘汰賽的因素。出售 雇主在所有你能為他們做。如果他們感興趣，他們會作出報價，那麼你就可以開始談判雙方issues.10。 50％的責任合適的工作匹配yours.Remember，你 面試的雇主，正如他們在面試you.Pam N.伍茲共同作者的暢銷書，創建商業突破你想：秘密和策略，從世界上最偉大的導師;贊同 由肯布蘭查德博士和斯蒂芬科維。她是一個教練ü畢業，工作生活總統智能解決方案，教練和顧問公司，致力於共同創建自定義解決方案以滿足客戶的業務和 個人組織的需要。在創立自己的公司，她有一個成功的20多年職業生涯，保險執行副總裁和人力資源。如需免費指導性文章和建議，或聯繫 伍茲訪問http://www.worklifecoach.com。版權所有2002 -帕姆伍茲
文章來源: Messaggiamo.Com
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