求職技巧：打破了灰色的天花板
幾十年來，婦女在無形chaffed玻璃天花板阻止他們進入高級執行括號內，他們的才幹，知識和技能獲得。相同的非晶屏障面臨 老年工人兩方面提高公司內部，最特別是，當一個職業的變化是必要的。有一個諺語在軍事，如果高於主要尚未獲得二十年內， 它從來沒有將。隊伍的早期軍事退休人員撒上大滿貫誰知道10或15年以上不會把一個上校的cluster.How可這種“不成文的規定”作鬥爭？沒有訴訟可以 證明你是最好的個人的工作。任何雇主是愚蠢的，足以說明，您的年齡是絆腳石。你的歧視感，你知道的橫向眼神和 情緒反應的採訪，但你覺得無力改變他們的觀點和他們的bias.Sitting整個面試台，往往面臨著同樣的年齡個人作為您的兒子，您的自尊侵蝕和 您的信任自我毀壞。無能為力，侮辱，和生氣，你得承認，沒有什麼可以說都不會改變任何東西。你繼續找工作的日益感到沮喪和無可爭辯的 預計failure.If你沒有什麼可失去的，為什麼不攻擊正面解決這個問題？偏見和歧視的生存，只有在保持沉默，未經審查的判決，並常常不省人事，不合邏輯。面對 形勢和至少你創造機會，為白光的理由進入fray.Try這些做法，促使更誠實的相互作用，可能更合理conclusions.1 。你需要一個 把年齡問題擺在桌面上。優惠輕輕，作為一個地區的問題需要探索，為什麼你適合雇主的需要。把它客觀，因為這可以討論unemotionally ，而不 觸發致命採訪defensiveness.2 。感謝您的年齡為基礎，強調經驗的一生和價值，這種經驗可以提供給任何雇主。集中說明如何 企業發生了變化的過程中來，以及如何巧妙您有適應這些變化，並納入新的思路和技術進步到您的工作performance.3 。承認共同的誤解 年齡的弱點：很難打破的習慣，缺乏靈活性，技術的無知，和不信任的權力，特別是如果年輕。然後使用您的銷售能力，以消除這些誤解，可能已經 共鳴在採訪的head.Habits ：提醒您的主機的能力，以適應和調整自己的思維一直保持你的年輕。應力您品味的新的挑戰和創新的辦法。列舉一些 從過去的例子如何順利你已經能夠改變，以新的工作流程和procedures.Flexibility ：討論你喜歡的非生產性日常和您喜歡嘗試新的方法 接近任務。強調那些在過去當你能夠發展創造性的解決方案的長期問題，以及如何幫助您的機智您以前employers.Technology ：識別新技術 領域內的進展和解決如何您有內在這些變化。如果您已成功過渡到從聽寫秘書電子郵件和即時信息，如果您已經從手動添加 機器主管電腦知識，那麼小的變化就像學習新軟件或新的生產系統應該是一個snap.Authority問題：你已經達到當局在過去，你還努力 根據不同的上司在你的長期職業生涯。澄清與權力的關係：尊重你向誰是那些有知識，有的忠誠和支持您所提供的任何領導人的車隊， 自我尊重你喜歡你可以參加集團的目標積極沒有感覺，你必須負責或命令頂端title.4 。一旦你摧毀的神話的時代，強調其 優勢：可靠性，成熟的判斷力，缺乏衝動，及時性，強有力的工作熱情，並有能力執行，不受外界干擾，如個人的關係問題，兒童的承諾， 社會responsibilities.Undoubtedly ，有個人有誰都有自己的問題，誰僱用某人想起了他們的父親或誰的問題已經在過去的不佳老年人 工人誰是難以終止。總是會有這些，你就無法達成協議，無論多麼令人信服的邏輯和您presentation.There很多誰持開放態度，並尋求不作草率的判斷。 解決他們的半恐懼面對面的採訪可能最終成功-為您和您的幸運新employer.Virginia康復博拉阿經營公司20年來，開發創新工作 搜索技術的殘疾工人，而作為一位受人尊敬的職業專家在行政，民事和勞工賠償法院。作者互動工作和精神上的支持，狼 在門口：失業生存手冊，並每月勘漏，工人的邊緣，她可以上達成http://www.virginiabola.com
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
