職業專家7方案，解決失業問題
這個題目是不斷地在新聞和可能決定下次全國大選-臭名昭著的就業復甦。超過800萬美國人失去工作與另一4000000就業或不再尋找 工作。良好的生產，技術和服務工作，被運送到印度，亞洲和其他發展中國家。情緒的工人階級中變得更加悲觀，他們的前景 不久的將來更grim.Politicians辯論的解決辦法：廢除目前的貿易條約，為保護各行業，投資再培訓課程，一廂情願地以為，降低稅率會變成 周圍的一切，已承諾的勞動力短缺在15 years.Meanwhile，隨著人口的增長，要求創造15萬個新職位，每月甚至只留下。哪裡有200多萬2004年工作 所承諾的經濟顧問委員會？他們會當政府真正投資於社會和經濟福利的在職人士。從歷史上看，美國一直把就業只在倍 危機-經濟衰退或驚人的失業數字。而不是“快速修復，”我們需要一個國家長期的政策，其中涉及就業問題，在順境和逆境，以持續的興趣，分析， 和support.Here的7點建議：1。創建全國就業辦事處，以發展長期戰略和監督美國的勞工市場，以跟踪趨勢，分析數據，研究出現的問題， 並及早準備interventions.2。確定增長和潛在的產業和技能，他們需要在今後staff.3。設計一個計劃，允許快速重新安排訓練課程，以社區 高校和職業學校的傳統5至15年後電流needs.4。提供大量稅收優惠的企業僱用在美國，而不是他們的工作船對低收入countries.5。 制定“繁文縟節無”項目，以獎勵雇主與稅收優惠僱用長期就業和新trainees.6。檢修過程失業辦公室的國家實施協調 支持計劃的工人參加的一部分，領取失業福利和雇主參與，以此滿足其今後的需要staff.7。為鼓勵雇主僱用更多 兼職工人。同時，美國必須重新審視其社會政策，以促進新的工作道德減少工作時間，同時增加休閒和志願者活動，讓更多的勞動者就業， 儘管對時間更少。由於負面的情緒影響，沒有工作的生活，我們的社會需要強調高就業，而非高生產力，往往轉化為更少的工人，踏實苦幹 和longer.Dr。博拉公司經營的恢復，發展創新求職技巧對殘疾工人，為20年。持牌臨床心理學家，她針對職業培訓項目為弱智 生病的，是一種職業專家在行政和民事法庭，並率先在職業證詞工人賠償。作者的狼在門口：失業生存手冊，她可以找到：
文章來源: Messaggiamo.Com
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