如何在工作中取得成功的求職讓你的工作和取得的大部分，就把
INTRODUCTIONThis文章將準備你的艱鉅任務是找工作。它不僅將告訴你如何找工作，但它會告訴你如何保持你的工作和取得的最有效地利用它。您將能夠使用 最現代的心理措施，在處理與其他人，讓你總是領先。按照指令，在這本書，看看自己到頂部。如何準備求職知道你想要的 你應該十分清楚你想要什麼。不要給自己模糊的目標，如“任何工作收入。”讓您的目標和目的非常明確和具體。您的第一個步驟的工作取得成功 是確切地知道你想要什麼。問問自己這個問題，並記下回答表中的文件。希望得到最好的，但作逆境總是期望成功，但作壞事的生活。 逆境恰好我們最好的。我們的挑戰是戰勝逆境。逆境是一個偉大的老師，吸取其教訓，好。請記住，如果你沒有經歷糟糕的時候，你還遠未成功。是積極的 當您創建一個“雙贏，共贏”的態度，你將開始取勝。當你開始積極地思考，你周圍的一切都將是積極的。無論您希望進行的發生。如果你想的要 好，他們會是好的。你是掌握自己的命運。命運並不排除你。有信心你必須相信自己。如果你對自己沒有信心，人們不會對你有信心。 人們欽佩和尊重人民的信心。你也對此表示欽佩和尊重自己的。如果您懷疑自己，其他人會懷疑你，也。行動是關鍵做你必須做的 讓你想。自我承諾採取行動。不要推遲自己的計劃，從今天開始。唯一的辦法你一定會取得成功是：如果你現在就採取行動。你必須現在就採取行動的全部力量，如果你要實現你的夢想。 計劃你的想法付諸行動今天。可視化你的新工作向前看，可視化的工作你想要的。告訴自己你多麼希望你的工作，願意為它做些。你的夢想將成為您的現實 如果你讓他們。知道你的夢想。可視化的成功在你的頭腦這麼好，因為它幾乎真實的。要堅持要堅持做得更好。值得做的事情是值得做一次，一次，又一次。不要 讓你不再排斥達到自己的目標。不斷嘗試，你會成功。沒有使第一次。嘗試一遍又一遍，不停止，直到你得到你想要的。沒有回去。這將 花費您沒有獲得一個免費乘車。如果你想要的東西，你必須付出代價。這將是難以得到你想要的，但它還是很值得的當你成功。最好的東西在生活中的困難 事情。其他人可以幫助你的人會幫助你獲得你想要去。你將永遠不會獨自輕鬆。人們可以教你，幫助你成為一個更好的人。聽別人-你將學習 從他們。如果有人幫助你，不要忘記他獎勵。要求地段當你要求很多，你就會得到很多。您的期望對他人和自己將成為現實，如果你希望他們是實實在在的。你 預計發生的情況會發生。如果你把自己的困難，你會開始見到成效。需求，您將收到。哪裡找尋找工作，通過幫助，並希望報紙廣告，專業和貿易 期刊。找出列出政府部門的工作，然後嘗試為國家，地方或聯邦工作。請與您的國家就業中心-它可以讓你一領先。大部分學校都安排就業 中心，檢查他們。書記的民間組織和商會的一些線索可能已經為您，您可能能夠得到一份工作由去一個招聘會。如果你是一個少數人或需要特殊的 幫助，您可以得到幫助找到工作的特殊利益集團。請您公共圖書館的進一步資料。你可以在那裡工作信息貿易公約和有關組織 您的領域可以讓你工作的領導。要求親屬和朋友，如果他們能提供任何線索您在您的領域。放置一個招聘廣告在報紙或專業刊物。您的恢復是有幫助恢復 任何類型的專業的工作，你想為。一個很好的和有效的恢復會導致您的個人訪談。撰寫履歷表時你必須寫下收集所有有關自己的信息上 張紙。畢竟這些信息進行組織，轉移到一個恢復。僅使用的培訓和經驗有關的工作，你的申請。寫下所有有關的信息， 您的目標您的數據資料。當你提的工作是與職位無關的您要申請的，盡量簡短。告訴你的未來雇主的任何及一切對你的青睞和將利息 他。安排的信息，使其捕捉你的未來雇主的注意力。要確定您應該在開始時你的簡歷，想你的潛在雇主會覺得很重要。你可以 組織您的工作經驗，或功能。你的簡歷應詳細足以讓所有雇主的重要事實，對你，但不應該過長或雇主可能沒有看過。雇主都很忙 人，他們希望在事實盡可能幾句話。當寫你的簡歷，不要再提什麼負面對自己。如果你從來沒有任何工作經驗和工作要求的工作 的經驗，你應該把“無”在該節的簡歷？第如果你從未有過反對票以前的工作經歷，甚至不包括工作經驗。讓你的簡歷令人印象深刻的你的簡歷必須鍵入一個 良好的打字機。請記住，當一個未來雇主看簡歷，他下意識的質量與你的簡歷與你的工作質量。這是他唯一看到你。最令人印象深刻 簡歷不是五色工作20美分的文件。如果你的簡歷過於花哨，你未來的雇主可能不會太深刻的印象。不傳遞出複寫的簡歷，因為它們看上去便宜，他們告訴一 雇主說你給原來給別人。研究表明，恢復印在黃色紙，棕色墨水是最有效的。如果您不希望您的簡歷打印，複印他們就只是幻想 黃皮書給他們的質感。面試的什麼您應該帶入面試，組織和籌備的所有文件，您需要與您在您的工作面試。您的主文檔是你 恢復。如果你還沒有恢復，而不是你的學校採取記錄，社會保障卡，工作記錄，許可證，軍事記錄，日期，就業和名稱你的雇主。您的參考資料，也是 重要的是創建一個列表的引用。請準備好雇主的名稱和地址3人誰熟悉您和/或您的工作。您應該詢問您的參考用其姓名的 前進。如果您認為合適，由專業的朋友或以前的雇主寫你的信參考，其中包括它與你的簡歷。如果你的工作是類型的工作，你可以顯示，在抽取樣本 你做了什麼，在過去。了解公司和雇主都可以了解有關該公司是面試你。去圖書館或您的商會，找出你可以了解它。嘗試 搞清楚，他們做什麼，什麼對你的店就工作而言。看看誰是你工作。你的人將工作將是非常有影響力的在你的生活。確保 你真的要為這個人。如果你未來的老闆不告訴你他在接受採訪時，不要問。知道你應該賺取知道有多少你應該獲得你的才智和技能。製造 您的估計略高，使公司的利益時，他們出價你。不要去太高，否則您將無法得到這份工作。約略知道什麼是薪級工作，並準備進行談判的薪金。 認識自己重要的是，你知道你自己。評估您可以提供這家公司，無論是教育，培訓或特殊技能。總是告訴他們你可以做什麼，而不是你不能做什麼。確切地知道 什麼類型的工作，你申請什麼類型的工作，你想要的。知道您的面試準備自己的問題，為問題的調查員會問你。你應該回答的預演 最常見問題。有一些一問你這些問題來練習你的答案：為什麼你想在這裡工作？多久你想留在這家公司？你為什麼離開你的上一份工作？告訴我 對自己。你為什麼不工作呢？多久你認為你會留在目前這個工作沒有促進？我們為什麼要聘用你？什麼是你最大的力量/弱點？什麼你最喜歡/不喜歡約 你的上一份工作？你有多少收入？究竟你想賺取？為什麼你認為你可以做這個工作沒有經驗？你的時間請確保您至少10分鐘，及早預約。不要 來得太早或太晚。給自己足夠的時間去採訪-不要安排其他任命15分鐘後，第一次任命。您的時間與面試者應是不間斷的。 您的外貌，衣著不要穿著過於隨便或太正式的衣服採訪。沒有華麗的服飾，保守色彩。很好的培養和剃須您接受採訪。婦女應確保你看上去非常 整齊。頭髮不應該在臉上，應該向上或綁回來。化妝應微妙。你看的方式是非常重要的你的採訪。如果你的外表是一件壞事，採訪，這是印象 雇主將你的工作績效。整齊美觀永遠是必須的。什麼目標，希望在面試時握手雇主的手，動搖它堅定的，堅實的抓地力。不要被動地和他握手。是務實的 但愉快，友好的。微笑在整個採訪。確保你的微笑不看假。良好的目光接觸是非常重要的。如果你不能看他的眼睛，看大橋的鼻子。這將 看起來好像你正在尋找他的眼睛。坐直線上升，但對面試。這將使它看起來好像你很感興趣，採訪者的意見。不要吸煙或不良的姿勢，在 採訪。如果你是壓力下，試圖採取冷靜。說什麼在面談時讓雇主負起責任的採訪。回答他的問題簡短，但完全。漫步就不要對不重要的東西， 浪費自己的時間。教條主義的發言應避免。告訴雇主正是你期望你的工作，並從他身上。還告訴他正是他可以指望你。強調你的資歷積極， 肯定的語氣。當雇主告訴你什麼類型的人被通緝，使用此信息時告訴雇主對你的學歷。這是非常重要的告訴他，他希望聽到的。當你 告訴人們他們想要聽到的，他們開始同意你的看法。不要過分誇大做和謊言。使用您的簡歷或記錄，以支持任何要求你對自己的。如果你不明白的問題 採訪者問你，重複還給他，看看您是否理解。嘗試看看面試人員想要了解你。如果你知道他想找出答案，讓你的答案滿足他的需要。什麼不可以 說和你在面談時談以前的工作，如果他們在您的青睞。不要說什麼壞事或批評以前的雇主或同事。如果你說什麼壞事的人，你的未來雇主 可以預期麻煩您。不要說什麼對自己不利。盡量不要討論任何個人，財務或家庭，除非你特別要求。如果你在面試問題的速度之快 與混亂的問題，他這樣做是為了把你壓力之下。留在控制和平靜地回答。不要過於急躁當雇主問你一個問題。等待他來完成，然後回答問題 它完全以輕鬆的方式。你不想雇主認為你是絕望的工作。不要採取任何與你採訪-這使得你好像沒有安全感。會議結束時的面試，如果 雇主不給你這份工作在結束採訪，問他什麼時候你會聽到他或當你可以打電話找到他的決定。如果你被要求回來，寫下你的時間和地點是 參加。採訪結束後，感謝他的雇主花時間與您聯繫。問他是否知道任何其他公司，可能需要一個人與你的學歷。一個好的做法是，也感謝雇主 通過郵寄的“謝謝”的信。許多申請者不這樣做，因此這可能讓你在工作中的優勢。如果你被僱用在面談時請確保您了解您的職責，將。一個很好的理解 你的雇主的期望是什麼，從你和你期望你的工作將防止衝突的未來。請確保你很清楚他們兩個人。你還應該找出什麼升遷機會 為您開放。告訴雇主你想要什麼工資，但只能帶來了錢，當雇主帶來了你的薪水。如果在結束採訪，你不提供的工作，告訴你面試 真的想要這份工作。採取後續行動，感謝你給面試官。再次告訴採訪者的說明中，你真的想要這份工作。如果你忘了提在接受採訪時的東西，你以為是 重要的是，不要猶豫，提到它的信。如果公司沒有與您聯繫在一兩個星期，電話。如果別人是聘請了工作要求面試者如果他有任何其他開口，他的公司或 如果他可以給你任何線索。什麼您需要得到引起人們作出第一步不要等待別人來告訴你怎麼做。高層管理人員的個人崇拜誰需要主動。開發您 個別人才。教育自己的新技能和知識。他們表明你是一個真正的“走的一枚棋子。”迅速作出決定教自己，使快速，明智的決定。正在猶豫不決會傷害你。 任何人都可以做好，迅速作出決定-它只是一個問題的訓練自己。直觀的本能必須發展。尋求更多的責任就以強硬的任務。積極尋找工作更加困難 補充責任。承擔一切責任，你可以處理。嘗試採取增加的責任，除了您指定的工作，你的責任越大，就越是資產管理。 增加您的利益，更要知道，你是更有價值的公司，你工作。轉到夜校或者只是看書，這將使你的教育工作。增加您關注的事情 將幫助您的公司。專業的許多東西，你可以將幫助您在移動公司。冒這個風險的任何事都容易。在移動公司將是艱苦，但很有收穫。如果您希望移動 ，你必須冒險。這是小的風險在生活中給我們的最進步。如果你不堅持你的脖子上時，你的機會很小向上移動。了解你的公司了解的一切，您可以了解 你工作的公司。了解和認識你的公司。研究和學習的工作你的同事。了解他們做什麼，為什麼他們這樣做。總是試圖增加知識。知道你的老闆發現什麼 輸入你的老闆的素質和高層管理人員正在尋找的僱員。努力發展這些素質。善於管理你的工作一直欽佩的人誰是有效率的本職工作。保持最高 盡可能高的產量和質量，每天。那麼好你的工作，你能做到不嚴密監督。不要鬼混的工作，無論做什麼其他僱員。你知道你的目標應該 確切地知道你想要什麼樣的立場。是他們想要的人，如果你想這一立場。請確保您完成所有這些是必需的。投身於你的公司你應該有一個強烈的忠誠和奉獻精神 對你的公司。展覽的公司，您所關心的福祉。不同意公司的政策。即使你不同意他們，服從他們。最好的，你可以做的是同意的政策，並告訴 管理外交你的感覺他們。可靠是可靠的，是非常重要的。一家公司要確保與您的下跌對公司的貢獻。不要遲到或缺勤沒有一個非常 充分的理由。確保你的成績，看有沒有錯，讓別人知道你已經完成，只要只要你不炫耀。如果有機會時承認，把它。 確保其他人知道你做了什麼。一個好的建議是，記下你的成就的奶製品。當您要求的提高，請參閱您的奶製品。保持所有的建議和裁決的一個文件。是阿 解決問題的能力尋找問題在你的公司。制訂切實可行的智慧解決這些問題。把問題的注意你的老闆只有在你已經解決，並擁有所有的細節 該解決方案。下班後的活動，如果需要加班，不要老是下降或避免。志願者的委員會，並努力為他們使他們實現其目標。語音您的意見當您說話 時，請確保您的意見是經過深思熟慮的。不要抱怨你的老闆。說出來與他。告訴他你有什麼要說，然後聽取他。你的老闆說話大聲，明確而具體。不要 聲音含糊的意見-告訴他，在具體正是你煩惱。要求加薪當你覺得自己已經準備好加薪，你履行了所有要求我所指出的，要求之一。如何 要獲得公司的政策，提高認識了解貴公司的薪酬政策和提高。您可能必須與該公司指定長度的時間獲得提高。了解如何長期行為在正確的時間。 如果您得到的最高薪酬為自己的位置，你可能會要求晉升或重新分類。盡一切所能，該公司在研究政策的書。知道決策者，你必須說服 人誰有權向你提出了一個值得。如果以上的人是你的老闆，準備說服你的老闆和他的上司，你應該加薪。您是否應該加薪？你必須找到 您是否應該加薪。只有當你確定自己應該得到別人的人會相信你做的。速率自己。試著看看你自己通過你的老闆和你的工友的目光。他們是否認為你值得一 提高？如何加薪的理由告訴他們你的成績，幫助該公司。他們展示你節省多少，該公司通過你的行動。了解你的技能是值得另一家公司在 在同一地區。目前貴公司的信息。當前，他們在一個非常不agressive方式。告訴你，該公司將能夠為他們的未來。告訴他們你將如何受益 您的新公司提出。告訴他們如何增加你的價值，因為你已與該公司。沒有提到任何有關您的個人需要的錢。能夠處理抑制如果你被拒絕 加薪，能夠應付它。處理拒絕，然後再要求老闆加薪，因此您將知道如何處理這種情況。請記住，期望的最佳作最壞的打算。你想知道什麼 在你告訴你的老闆知道到底要花多少錢你希望，無論是在上美元和百分比。如果你知道你的老闆會與你談，要求更多的比你的實際需要。這樣你 會得到你想要的或更多。什麼時候應該要求加薪？預約與你的老闆。不要問他加薪，因為他是通過在走廊。不要問你的老闆看到繁忙的星期一或星期五。是 準備批評你可能會被人指責沒有履行“達到標準”了。不要讓你這個任勞任怨，讓它幫助你。你可以從這些批評，要求更多的反饋你的老闆。詢問 你的老闆如何改進自己。問他的建議。總是願意就你的老闆。他可能只給你的獎金，而不是提高。是否可以和要求加薪後。處理你的老闆的 反饋立即得到回答你的老闆，如果他有權力給你提高。如果他不能給你的答案現在，問他什麼時候他能。如果他告訴你他不能給你加薪問他為什麼。問問他 他將需要你之前得到了提高，他的建議，哪些需要改進等做他告訴你做的提高，當你滿足他的需要，問他。如果您打算退出，如果 你沒有得到提高，並不會威脅你的老闆。你希望你的老闆很好的參考和日後如果當你退出。如何掌握妥協的藝術在很多情況下你將能夠通過持之以恆是 妥協。妥協是好的。他們讓你一步[你還擺在首位。如果由於某種原因，如自尊，你不能接受的妥協，那麼就不要。讓你能提供什麼。如果 你這樣做你可能不會解決任何類型的對你有利。下面是步驟將告訴您如何妥協，讓您得到最好的討價還價：推薦的人正是你想要告訴的人 正是您想要的條件，他會明白：“我想要更多...”堅持你必須要過其他的人的藉口和託辭。你必須堅持你，直到你下跌嚴重打擊了對方的底線。 您可能會發現其他人試圖操縱你。是永久的，直到該人已經停止了所有的操作。如果您不確定如果你不知道他們想要什麼，然後不要作出決定。你必須 相信情況比之前作出妥協。如果您需要更多的時間，告訴對方，你需要更多的時間。請確保你能忍受你的妥協之前您來決定。如何應對 沒用的一些批評的批評你得到的是在貧窮的滋味。我們必須知道如何對待批評，如：“別看你今天”或“你離開了我的路，你白痴。”確保這種批評 無用的，按照下列步驟。同意同意與事實與事實對方禮物。例如，在回應“你別看今天，”說，“我沒有感覺，很不舒服”，以回應 “你離開了我的路你白痴”，說：“是的，我還是離開了它在您的方式。”只回答說，其實什麼，而不是什麼暗示。如何回答不動聲色在整個保護。不要失去 自己的脾氣。唯一的辦法一個人就會讓你覺得退化的是，如果你降低自己。你不想浪費您的時間是這種類型的人，所以不要保護自己或攻擊他。如果你犯了一個錯誤，如果 你犯了一個錯誤，接受這一事實。不接受被子的錯誤。如果你在錯誤，然後道歉。如果你道歉，不作大的事情，就把。不要告訴他們如何不堪對不起你，等 只要給他們一個簡單的“對不起。”如何處理重要批評當你重要的批評，你想知道如何得到最好的利用它。有用的批評是正確的，最好的方法使自己 到一個更好的人。按照下列步驟來獲得最大的有用的批評。要求反饋搞清到底是什麼人反對你。如果有人告訴你：“你是不好的，”這還不夠好。找出 正因如此，該人抱有這種想法。很persisent -找出為什麼其他人覺得他不的方式。模糊的批評是毫無價值給您。猜測原因如果一個人拒絕給你的理由 批評你，讓你猜故障，直到您得到正確的。這可能是唯一的方法，了解對方不滿的。不要防守防守如果你的行為，您可能無法 受益於有益的批評。不要諷刺或恐嚇其他人。您想了解如何成為一個更好的人的批評。問的人如何改變你的不良行為;被 開放的合理的建議。如何讓你的同事和上司喜歡你的良好關係與您的同事和上司，不僅有利於你，但將會使工作更愉快。每一位員工 希望被喜歡其他僱員。如果你把人們他們想要的方式加以處理，他們會喜歡你。有些我們不知道我們的做法是對他人的反感。我現在給你的東西的清單 吸引其他人對你和他們反感的東西。當您將在公司，你需要的一切支持你可以得到。讚美人民人人享有稱讚。人們看到的批准 自己在別人。但你應該稱讚的人只有當他們應得的。如果你稱讚的人當他們不值得，或者如果你表揚太多，就會失去信譽。不要誇大你的讚美。製造 作為熱情的讚揚和真誠為你。不要把市民的期望放下一個人可以是非常有害的你和其他人的關係機智你。人們不想要感覺被稱為降解 愚蠢的，瘋狂，怪異等，不要放下他們的人，即使不存在。如果這樣做，這個詞會盡快給他們，你會看起來很糟糕。始終持積極態度的人說。即使你不喜歡他們，仍 他們的發言，高度評價了-你會驚訝地發現這是什麼一樣。如果你必須說不好的東西，不要說任何事情。不關心你的利益的唯一沒有什麼不妥關懷和尋找出 自己。只是不要讓明顯給其他人。你會反感其他人，如果你似乎自私。確保其他人知道你為他們尋找和自己。共享的信用當別人幫助 你有所作為，分享他們的信貸。即使沒有他們的貢獻和你一樣大，還分享了他們的信貸。你會感到驚訝，不要要求別人為你做什麼你不會為 他們如果你不願走出你的方式，讓人們，不要期望他們走出自己的方式讓您。設置第一個例子-如果你幫助他們，他們會幫助你。總是顯示欣賞每個人都想要 批准和承認自己所做的事。如果有人可以幫助您以任何方式，告訴他你多麼欣賞他的行動。如果你不這樣做，他可能不會幫助你。這是你應該告訴你的人時， 顯示您的讚賞：“我很欣賞你...";的方式”非常感謝您對...";“你很善於...":”我真的想告訴你我是多麼讚賞。 ..“，”你是很不錯...“太不顯示 許多審批和認可，否則將失去信譽。不要“顯示”其他當你“出現”別人你做他們的費用。 “顯示了”人在他人面前帶走了他們的自尊。如果你 比別人更好，他們會知道-你沒有貶低他們。對待小事情有了一些重大的事情，似乎小，你的意思了不少人。不要忽視小問題;幫助人們 解決這些問題。治療小問題的重要性，顯示了與其他人關心你。人們關心每個人都關心自己，重要的是，他們有別人來照顧他們。他們是感動 當你關心他們。幫助人們應付生活，令人覺得你關心他們。不要批評一個人的前面其他人如果你批評別人的前面，他將永遠討厭你。它 是一個最有辱人格的事情可以做。如果有人批評，批評他的建設性的和私人。你給人們全神貫注所有的人要下降的重要。為了使一個人的感覺 重要的，你必須給他專心當你與他溝通。擺脫一切干擾。請確保您具有良好的目光接觸，你是不是在搞對象。要有禮貌，處事得體， 禮貌和外交的人都認同的人誰是禮貌，委婉，禮貌和外交。最好的方法來學習這些素質是別人。研究別人你要像他學習如何 進行自己。有信心如果您沒有自己有信心，別人不會信任你，或者。人們欽佩和尊重人民的信心。如果您展示其他疑問，他們會為您提供治療 疑問。可以肯定你自己，淡化你的不安全感。結論得到一份工作可以非常容易，如果你看看它的正確途徑。確切知道你想要什麼，然後去以後，會永遠讓你你 想要。是積極的，堅定和持久，讓您受益，得到獎勵和繁榮.--------------------------------- ------------------------朱莉婭唐出版智能網絡商務須知，一個清新，
文章來源: Messaggiamo.Com
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