簡單的竅門，推進有關工作，第二部分
在建立互相信任的關係與安全人員，但將是有益的文件是什麼談到和安全官員。什麼樣的信息共享？人是有幫助？是 另一次會議，或正在進行預定的會議？難道經常開會逐漸減少，使溝通仍然存在，但在非正式基礎？難道即將就業換找到其他社會資源，對 行業安全主任？他/她了解地方，州和聯邦安全，植物的問題以及如何快速查找信息？難道他/她訂閱電子報，期刊，和組織？那個 工作換必須知情個人以新的世界進入一個企業，安全主任，並能夠消化新的信息，easily.Next，是管理方法的信息 獲得與安全主任，社區信息等，經預約由安全人員的業務經理將更換工作的努力看起來真實的，知識和真誠的。那個 這項活動的目的是獲得recog - nition從管理和有安全主任似乎比他更勝任或她可能be.Lastly，他/她需要有一個詳細的建議，提議 管理。 （假設是，安全人員熱情並批准）。這項建議需要有一個文件，將顯示新的人如何能有助於該公司意外報告較少， 清除任何城市，州議會的安全問題。這求職者可以節省金錢和time.This業務的做法幾乎是一樣的研究生課程的最佳做法，並與幾乎所有的工作更換。 知識，他們總是說：就是力量！瑪麗蓮J.特列斯，馬，證實送就業和過渡期的工作CoachWeb：www.doitnowcareers.info郵箱：doitnow@nwinfo.net
文章來源: Messaggiamo.Com
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