您的參考是否是准备好？
公司執行的其中一個背景检查的最共同的形式雇用新的雇員是參考檢查。 他們典型地請求候選人提供他們以早先上司的三個名字。 如果您沒有三個前上司，则作为字符参引提供工友、老師、學院教授和專業同事。
您應該做的第一件事是开发潛在的參考您的名單然后与每一個联系。 解釋您申请工作，描述工作和公司的种类，并且问他們是否將感到舒適給您一個好推薦。 如果他們有任何猶豫，不要作为參考包括他們。 您目標将有可能帮助您得到工作的三強的參考。
请务必核實他們的联络信息。
不要列出在您的履历的這些參考，而是有他們唾手可得在採訪期間。 投入您的參考名字、標題、电话号码、郵寄的地址和電子郵件在一張唯一纸片并且採取它對您的採訪。
在採訪以後，如果這似乎像工作您會享用，继续并且與任何其他一起遞他們參考這張名單「離開在」是適當的材料之後，例如與您的工作樣品的一份股份單當然(這取决于工作的种类)。
这多数人民忘記的步 -- 在您以後得到工作，与您的參考联系，告訴他們什麼發生了，并且感謝他們他們的幫助!
健美的Lowe是普遍的工作面试成功系統和自由信息被包裝的E鋅的作者， 「事業生活时间」。 在她的網站發現那些和其他強有力的事業大廈资源和技巧： http://www.best-interview-strategies.com。
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
