成功在工作： 人技能： 網絡
與您的工友相處对您至关重要
幸福和成功在工作。 您可以找到自己
花费與您的工友的更多时间比有您的
配偶和家庭。 其中每一單獨在組織是
在一個重要人物的一個小嵌齒輪。 沒有協助
工友，您將發現您的任務更多
困難。
往得到協助的第一步您
工友将接受其他獨特和
氣質。 人们来自許多另外國民
起源、種族、性別和年齡。 公司美國電話
這「變化」。
您可以認為與不同的種族的一個個體或
原国籍是奇怪的或有奇怪的習性。 我發現
所有人民，不管種族，原国籍，
性別或者年齡，想要同樣事。 所有人民想要a
給他們的安全的地方居住的和就業
能力提供他們自己和他們的家庭。 什麼
如果我們所有穿戴了同樣，一個乏味世界這是，
行動了同樣，并且有同樣想法。
如果您有歧视態度反對a
由於他們的原国籍的工友，種族，性別，
或者年齡，我不设法改变主意。 我將
勸告您那，如果您想要成功在工作，您改善
至少像您的行動在變化馬車。
真正的困難與雇員相關來
從在情感成熟上的區別，智力，和
致力的水平對工作的。 情感地未成熟的人民
因為他們感覺，不可以想要與您合作
威脅。 如果他們幫助您或顯露其中任一，他們认为
他們的作业功能的方面他們也许丟失工作保障。
情感未成熟的其他症狀是無能
接受批評，认为公司應該做
事做他們的工作最容易的方法和
簡單的跋扈。 其他人民的情感成熟是一个
最困難的事应付的在工作。
处理沒有的工友也是难的，
或者不要想要有，要求的智力做
工作。 有时人欣然的無知為了避免工作
或者責任。 有时個體是在工作
安置他們沒有适用為。
您的工作也许提供您的生活以意思和目的。
在您的工作的職業化和自豪感也许是重要的
您。 但是不要盼望大家有那些同樣價值。
某些人民更集中于朋友，家庭或者其他
全神貫注在工作外面。 他們來仅运作為
支付薪金支票。 他們想要做最少量的努力
要求得到支付薪金支票。
您的幸福和成功在工作要求您接受
并且接受其他個體的獨特。 您需要
形成與任何工友的好關係
您需要為了执行您的任務的合作。
是對他們關心的最佳的方式做。 参与小
談并且學會什麼他們的興趣是，并且什麼刺激
他們。 接近他們與樂觀態度，稱讚，
并且恭維。 人们趨向往的其他人民
使他們感覺良好。
您必须銘記在他們您不是威脅。 您
不會批評他們，亦不威脅他們的工作保障。
帮助他們瞭解合作相互是
有利。 讓其他在公司中競爭并且競爭
反對互相，而您與您的工友合作
為您的相互成功在工作。
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