怎麼給工作贏取的答復在採訪
人力資源人員、專業徵兵人員和各種各樣的事業專家全部同意: 最佳的方式的當中一個為工作面試做準備將期望問題, 開發您的答復, 和實踐, 實踐, 實踐。
有提供普遍的工作面試問題名單的大量網站, 並且知道類型問題期望可能是非常有用的。但會回答那些問題可能意味區別在得到工作和收到"reject 信件之間。"
怎麼回答問題
首先, 知道這些重要事實:
1 。沒有方式預言您將被問在工作面試期間的每個問題。換句話說, 期待意想不到的問題-- 他們將出來無論準備您。
2 。對待您發現的所有樣品答復, 譬如在論壇, 書或在網際網路工作站點, 作為指南唯一。不要使用任何樣品答復詞為詞! 採訪者能察覺"罐裝" 答復每英哩外, 並且如果他們懷疑您regurgitating 不是您自己的答復, 您能親吻那個工作再見。您必須申請您自己的經驗、個性和樣式回答問題用您自己的方式。這是關鍵的, 並且它將給您大好處在簡單地背誦樣品答復的候選人。
3 。工作面試問題不是事恐懼, 他們是機會擅長。他們允許您顯示為什麼您是最佳的人為工作, 因此而不是畏懼他們, 盼望他們! 鑰匙比任何人將給更好的答復, 並且那是您的準備進來的地方。
現在, 採取這些行動:
1 。做名單您的最佳的"賣點" 為位置。, 技能, 經驗, 知識, 背景, 個性特徵您擁有什麼資格會適用於這個特殊工作? 寫下他們和尋找機會工作他們入您的答復。
2 。除任一個樣品之外工作面試問您發現通過各種各樣的資源, 您必須absolutely 開發可能的問題您自己的名單具體地根據您申請的工作。投入自己在聘用的經理的鞋子? 您會請求什麼樣的問題找到最佳的人為這個工作?
3 。給可能的問題寫下您的答復。仔細地學習工作公告。(如果您沒有一, 得到一!) 注意他們使用當描述渴望的資格的詞組。您將想要瞄準這些儘量何時開發您的答復。例如, 如果公告認為他們想要某人以"強的顧客服務技能," 確定您包括"強的顧客服務技能" 在至少您的答復的當中一個中。那比說"我幫助了顧客將留下更好的印象。"
4 。回顧和編輯您的答復直到您感到他們是"公正不錯。" 多次讀他們直到您是舒適的您知道他們相當很好。不要設法記住他們; 不要擔心記住每個詞。實踐說他們大聲。如果可能, 有您排練為採訪的朋友幫助。
是A (短的) 講故事的人
利用這個老營銷要訣: "事實告訴但故事賣。" 在工作面試期間, 您賣自己。每當可能, 回答問題以給出您的經驗具體例子的一篇短篇小說。注意I 說的"短。" 您不想要漫步或佔去許多時刻; 您想要是簡要的但仍然提出您的觀點。
例如, 想像二個人採訪為工作如同狗groomer 被要求, "讓您曾經被處理進取的狗?" 候選人喬答復, "是, 我修飾了的大約10% 狗有進取的傾向。" 候選人瑪麗答復, "Oh 是, 相當經常。我記住客戶被帶來在他的坑公牛, Chomper 的一個情況。他開始了咆哮對我片刻他的所有者左, 並且我能告訴從他不是讓我得到在他的釘子附近與我的飛剪機的他的姿態。我認為他會撕毀我的胳膊如果我未使用Schweitzer 回旋在他。鎮定他下來立即和我以後沒有任何問題。" (筆記: 我知道□什麼關於狗修飾; 我組成Schweitzer 回旋為說明目的。)
您不同意, 瑪麗的答復是更好? 肯定, 喬回答了問題, 但瑪麗比做了更多-- 她給出了一個具體例子和講將由採訪者記住的一個快的故事。
在有許多高度合格的候選人為各個開頭的今天工作市場上, 任何您做將做您立場並且記住很大地將增加您的可能性得到被聘用。
保留採訪者的透視在頭腦; 回答他的"什麼是在它為我?" 問題
當許多問題被問在工作面試期間看上去集中於您的過去成就, 這一個重要要訣: 他們也許詢問什麼您從前做了, 但什麼他們真正地想要知道是什麼您能現在做, 為他們。
鑰匙將談論您的過去成就用顯示的方法怎麼他們與您採訪的具體工作是相關的。做先遣研究關於公司(譬如在他們的網站或在www.hoovers.com) 並且位置將是極端有用的。
這其它例子與喬和瑪麗。採訪者要求, "什麼是您面對了的最困難的挑戰, 並且怎麼您克服它?" 喬答復與, "在一個工作我運送薄餅並且我繼續得到丟失。當我會發現地址的時候, 薄餅會是冷的, 顧客會是怏怏不樂的, 並且我的上司準備好解雇我。我克服了這個問題由購買GPS 航海設備和安裝它在我的汽車裡。我從未現在迷路!" 瑪麗答復, "在我當前的工作在時髦追逐, 管理跑特別促進增加使用狗修飾服務顧客的數量。這是位元太成功因為我們比我們能處理突然有更多顧客。管理不會聘用另外的groomers 幫助以工作量。代替轉動的顧客去或極大延遲他們的任命, 我構想了一樣快速地是兩次的一個新修飾方法。然後我開發了一個新工作計劃。兩努力最大化的生產力和我們能有效地處理增加的工作量沒有讓我們的顧客煩惱。"
喬的答復展示主動性和承諾(他買了那個GPS 小配件與他自己的金錢, 在所有以後) 。但瑪麗的答復與他們申請的工作具體地關係(狗groomer) 。並且瑪麗做了研究關於公司並且發現它是極大擴展它狗修飾操作。如此她採摘了一個例子從論及問題採訪者可能適用於未來情況在他的公司中的她的過去。看區別?
這一個更多例子。喬和瑪麗被問, "什麼是您的最巨大的成就?" 喬答復, "我贏取了二枚奧林匹克金牌獎牌在2000 奧林匹克期間在跳高競爭中。" 瑪麗答復, 2003 年"我命名Stylish 追逐了狗Groomer 年為增長的生產力在我的部分根據47% 。"
喬的成就是相當壯觀的。但記住採訪者的透視。他也許被打動, 但他認為什麼"是在它為我? 什麼是一件國際水平的高套頭衫四年前必須處理幫助我增加銷售在我狗修飾部門?" 瑪麗的答復比喬的較不壯觀的, 但它與位置是相關的和表明她有什麼它採取是成功的在這個特殊工作。它告訴採訪者, "我有什麼您尋找; 我能幫助您以您的具體需要。"
看起來像瑪麗有一個新工作!
不要說謊
最後但不是最不重要的, 講真相。它有時非常誘惑"修改" 真相位元在工作面試期間。例如, 您放棄代替被射擊的言。但風險被發現作為說謊者勝過掩藏真相的潛在的好處。
如果您考慮告訴一句謊言在採訪期間, 問自己這些問題(這個技術幫助我做出許多主要決定): "什麼是能發生的最佳的事? 什麼是能發生的最壞的事? 是最佳的事值得冒險最壞的事?" 在這種場合, 最佳的事會得到工作。最壞的事會得到發現作為說謊者, 能導致得到射擊, 能導致失業, 能導致更多工作搜尋, 能導致其它採訪, 能導致重音決定是否說謊關於得到射擊, 等等? 可能不確定地繼續的週期。所有那是值得或許暫時得到□一個工作, 嗎?
總考慮您的行動的後果。
總之, 這什麼您需要做當準備回答工作面試問題:
1 。學習工作公告。
2 。研究公司。
3 。期望可能的問題。
4 。準備答復對與位置和公司是相關的那些問題。
5 。促進您的最佳的"賣點" (相關的資格、能力、經驗、個性特徵, 等。) 由工作他們入您的答復。
6 。實踐。實踐。實踐。
健美的Lowe 是普遍的工作面試 成功系統和自由 資訊被包裝的ezine 的作者, "事業生活時間。" 發現那些和其它強有力的事業大廈資源和要訣在她的網站: http://www.best 採訪strategies.com。
文章來源: Messaggiamo.Com
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