關於行為的採訪問題您能使用星期一早晨
如果通過行為是最佳的方式確定未來行為關於行為採訪然後是任何人的一個要求嚴肅對聘用頂面天分。這個技巧不是某事應該輕微被採取, 僅大家的被得到開始某處。記住, 您尋找具體例子而不是隱晦的描述。一種好通信裝置可能跳舞在問題附近和聽起來非常說服如果您不堅持, 他們給具體。這我發現預言一些未來行為最重要的個性特徵的幾個問題。
領導能力
這些能力將是重要為介入說服或處理隊的任一個位置。這幾個問題確定候選人的力量。
告訴我時候當您帶領一次討論、工作小組, 或委員會議。什麼是情況和怎麼您譜寫了音樂它?
告訴我時候當您的工友看了對您為教導在一項重要項目或任務。什麼是情況和怎麼您處理了它?
運用語言的能力
需要高度人的互作用的任一名雇員將受益於強的運用語言的能力。這兩三個問題確定一名候選人的力量在這個區域。
告訴我時候當您必須解釋一個富挑戰性概念或想法對工友。您怎麼通信它對他們保證, 他們瞭解?
告訴我時候當您被要求講話在大量觀眾面前。什麼是情況, 怎麼您感覺關於做它, 並且什麼是結果?
果斷
這是個體的能力的顯示獨立地做出決定和並且是個體的自信心的顯示並且他們的容忍為風險。這兩三個問題瞭解候選人的力量在這個區域。
告訴我時候當您被要求做出一個重要決定沒有有完全資訊。什麼是情況並且什麼是結果?
描述一個情況當您必須做出您沒有感覺是您的責任或當局做的決定。您採取什麼計劃確定您做正確的事?
斷言
這是個體的能力的顯示通信。這與領導能力將相關緊密地和是重要為要求給方向其他人的任一個位置。這兩三個問題獲取對候選人的力量的更好的理解在這個區域。
告訴我時候當您必須毫無保留地說出為了得到您的點。是具體的。
告訴我時候當您必須"賣" 您的經理或工友在您的想法的當中一個。什麼是想法並且什麼是結果?
能級
這是個體的能力的顯示維護工作的強烈的水平長的時期。當多數候選人能結束一8 個小時工作天, 某人以一個低能級將感覺作用更比某人以一個高能水平。這並且是個體的傾向的顯示迅速工作。這兩三個問題確定一名候選人的力量在這個區域。
告訴我時候當您被要求工作與一個隊在一個重要項目並且您未喜歡以它進步的速度以。您怎麼應付了情況?
描述您被要求工作一個延長的時期完成任務的一個情況。什麼是情況和怎麼您保持自己有動機?
這些採訪問題應該設置您在正確的道路對適合一位熟練關於行為的採訪者。為對關於行為採訪的更加完全的理解, 得到我的自由19 頁關於行為的採訪指南在http://www.mikenacke.com/behavioral-interview.html 。它將提供對關於行為的採訪過程的更加完全的理解和將採取您採訪的技能對下個水平。
麥克・Nacke 是發展的主任為PrideStaff, 國民雇用職員的和吸收的企業和是專家在修造世界組勞工。對於更多資訊關於怎樣雇用和雇用多情雇員參觀 http://www.mikenacke.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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