你不能負擔得起的奢侈脫離接觸僱員
在當今的商業環境，增加工作人員的裁減和迅速變化的作用和職責，至關重要的是，所有的團隊成員充分參與手頭的任務。據 蓋洛普調查結果顯示， 350億美元的損失每年在美國公司的員工由於脫離接觸。那麼，怎麼你的影響降到最低這一昂貴的問題，在您的組織？以下是關鍵戰略 幫助您拓展人民對最高性能，使您產生量子結果與您team.Own您outcomeAll經常僱員快速指責的情況下，經濟或其它原因 他們不到恆星成果在某種情況下。只有承擔個人責任為我們的成果和業績，我們才能收回我們的力量和創造的成果，我們的願望。它的退出簡單，如果 問題是所造成的經濟;我無能為力效力。如果，另一方面，我願意承擔個人責任，我有我的權力和開墾時能夠影響change.Make 完整一mustThis不是一種選擇。唯一的辦法公司將生存和繁榮的未來是通過完整絕對必須在整個組織。再也不能滑冰的人有問題 行為和防滑處理。現在時機已到，每個人的誠實和真實的在所有情況下無論結果如何。該clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家© “誠實是最好的政策” 成為clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家©的一個很好的理由，它的作品！然而，為了創造這種環境的絕對誠實和正直，你作為一個經理人必須願意讓人們 犯錯誤，必須奧凱搞砸行動偶爾，而不必擔心repercussion.Challenge民族限制beliefsIt重要的是你的人了解他們的角色意識和無意識的信仰 在其有能力生產最好的結果。他們必須了解每一個思想，行動和結果直接關係到他們的信仰。首先確定人的限制信仰，一個人可以開始 取代它們提供更多的資源賦權信仰，然後使它們能夠創造的結果，他們的願望。例如，一個信念，即“我不放心，要求的' C '級經理”可以轉移到 一個感覺更好和更賦權，如“雖然我並不完全放心，我有一個強大的支持團隊的支持我。 ”雖然這不是一個完全賦權的信念，它是一個小型的正確方向邁出的一步。 這些“橋樑信仰”改變人的信仰更加朝著理想的，有權belief.Link價值觀BehaviorsIdentifying一個人的駕駛價值高，並幫助他們了解這些價值觀的作用發揮 他們的工作效率和滿意度可以大大有助於實現最高性能。一個簡單的問題一樣， “什麼是最重要的是你的工作？ ” ，通常會引起人的頭號駕駛 價值。繼續進行等問題， “還有什麼是重要的？ ”等等，將使你能夠揭示人的高駕駛四五年的價值觀。明知這將幫助您更好地符合特定任務 個人，了解如何更好地激勵員工，並帶來更多的和諧您的團隊成員。例如，一個小組成員名單誰“自由”作為一種高價值將駕駛的理想人選指派 任務，可以做到從家庭辦公室，而人的“貢獻”作為一個高的動力將是非常適合一個團隊項目。了解自己的球隊的價值將幫助您確定的任務，使您 獲得最大的生產力，同時保持團隊成員的和諧整個organization.Create引人注目visionMany次個人認為一項整體的規劃方面所發揮的作用對一個項目，是從 對齊與經理人或公司。通常情況下，個人的信仰他們是否有能力履行其職能，這一設想。通過完成遠景規劃工作，您將作為一個群體， 創建的總體設想，您就能夠確定具體的個人目標，它的成就。在這個過程中你會發現每個人的理解和信念的限制 有能力完成手頭的任務。完成這項工作在一起，你有能力解決他們的關切。這樣做的結果遠景行使，如果處理得當，是完全一致隊伍，舉行 同樣的總體設想，並了解他們的每一個成員的作用，其成績。這將自然導致未來和我們的最後一步進程。戰略和激勵action.Strategies和行動 （或不是沙土） ，不要當沙土。不是有什麼不好，鼠，他們退出可愛，但是不是一個理想的榜樣，當涉及到取得成果的企業。不幸的是，太多的人 在今天的商業行為一樣鼠當涉及到他們的行動。他們正在採取行動，為行動- “鼠行動” -和混亂的活動的結果。這是更明顯的銷售 組織在個別銷售人員瘋狂呼籲前景展望後，幾乎沒有實現的成果和通過領土燃燒速度快於美國加州野火。這樣的感嘆 行動無助超過阻撓人民，並有助於員工流動率高，我們看到在如此眾多的companies.A更好的辦法是採用“靈感行動。 ”靈感行動是行動，是創建一個 清晰的預期的結果。從事較高的部分我們的頭腦創造更加集中，同步行動，生產量子results.A簡單的方法來開發更多的啟發，開始行動了 價值發現的問題一樣， “什麼工作？ ”當是你最後一次聽到這個問題的公司會議？通過改變該集團的重點從發現問題，以價值發現，您的行動鼓勵啟發 基於成功。這是一個普遍接受的心理事實是，我們吸引更多的是我們重點。通過將重點放在什麼是正確的，或工作在某種情況下，我們的創造力和思想將 吸引更多的same.ÃƒÆ ' à仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家© 2004吉姆多諾萬-郵政信箱1147年，白金漢宮，美國賓夕法尼亞18912 - （ 215 ） 794-3826吉姆多諾萬是作者手冊“ ，以幸福生活，一個動機 發言者和教練。對於一個沒有成本的獎金產品和更多信息，請訪問http://www.JimDonovan.comIf你所有的信息和工具您需要您的生活夢想的生活，你會使用它們？是嗎？點擊這裡== “
文章來源: Messaggiamo.Com
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