您是否一直認為，最好的想法來自於研究或管理？三思
許多企業家和首席執行官並不知道，有許多因素，把普通勞動者在一個巨大的優勢在研發和管理，當涉及到產生有益的改進意見和 新產品的想法，甚至為corporation.The人在研究通常受阻的事實，他們很難保持接觸與日常運行的業務和出現的問題。 通常，他們將密切和發展特定的想法。在當今快節奏的世界裡，並非罕見的想法已經過時，儘管他們仍然在繪圖表或發展階段 研發department.Management有大量的其他事情上的車牌真的能在適當的心情和有用的概念為business.This形成鮮明對比的是普通工人還是值得去誰 他們。它已經一次又一次證明，最有用的意見為降低成本，開發新產品和創意，增加利潤通常來自普通工人的corporation.Admittedly這樣做 不是自動發生的，是故意的努力，必須作出管理，以促進正常的一代改進思想工作人員。事實上，在大多數情況下，專家將要奉召協助 創造的那種環境，鼓勵和激勵的想法，從workers.Still任何好處是投資少了是巨大的。事實上，成功的公司，如豐田的精益 製造業的革命取決於很多的自由流通信息和思想的工作人員和普通workers.So如果你是其中一個很多人來說，誰相信，最好的想法來自於管理或研究工作， 的發展，現在是時候重新考慮這件事，並審視統計，領先的公司和知名品牌的產品在世界各地。他們都指出，在不同的directionCopyright ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005查約克-所有權利ReservedChuck約克是一個組織發展和績效改進的專家，培訓師，顧問和演講者。他的專長是 幫助企業提高挖掘到創意的工人。他還合著者，以及諾曼Bodek，所有你總得問問是否一書，該書介紹了如何推動大量的想法從 僱員。查可達到ChuckYorke@yahoo.comhttp：/ / www.peoplekaizen.com/
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
