怎麼壞通信可能拿著您和怎麼打破免於它
原因工作經常不完成並且雇員被解雇是由於缺乏技巧。權利? 錯誤! 粗劣的通信和無效的人際關係是主要起因。記住: 通信是意思"會議。" 它通過對另一人什麼您意味用方式他們瞭解。實際上, 您要他們做更多比瞭解, 您要他們行動在資訊用正確方式。有效的通信是談話和聽創造那瞭解。最終結果將得到事做用方式以便您, 組織, 和雇員全部是滿意。
與您的上司或您的雇員的粗劣的通信意味工作不會完成很好。它將意味摩擦和失望。它可能並且收效骯髒上升, 被誤會的命令, 被浪費時間, 和多餘的委屈。它能甚而導致停工鬥爭和罷工。
設法看情況從他們的觀點。您怎麼會感覺如果您是在他們的鞋子裡? 問怎麼他們感覺關於任務。告訴他們您對任務的重要性的感覺並且什麼有它完成很好手段對您。考慮怎樣準備好雇員將收到您的消息。其它時間會是更好嗎?
Copyright AE Schwartz & 同事 版權所有。為另外的介紹材料和資源: ReadySetPresent 和為一個自由目錄作為教練員, 顧問, 報告人, Vendor/Organization: TrainingConsortium
CEO 、A.E. Schwartz & 同事, 波士頓, 麻省, 提供40 技能的一個全面組織根據了管理培訓節目。Schwartz 先生品行150 個節目每年為客戶在產業、研究、技術、政府、時運100/500 公司, 和非盈利性組織全世界。他經常找到在會議作為主調單音贈送者並且/或者便利。他的樣式是快速踱步, 參加, 實用, 和幽默的。他創作了65 個書和產品, 和taught/lectured 在在十二學院和大學遍及美國。
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