什麼是企業精神?
在談論企業精神和寫文章在主題, 我發現它援助瞭解我們開始由同意確切地什麼詞意味對我們。
企業精神是創造或抓住機會, 和追求它的過程不管資源當前被控制。美國遺產字典定義一位企業家是"組織, 操作, 和承擔風險為商業投機的人。"
這些是相當抽象概念使人正義起點考慮是否他們應該開始事務而不是得到工作, 或放棄一個安全工作為機會在更加偉大的self-fulfillment 。讓我們設法提煉對企業精神的我們的理解由問有些具體問題。
大家是奔跑事務企業家? 許多不會考慮報紙載體、shoeshine 人, 和草切削刀企業家, 雖然這些經常是對那些的年輕的追求與一企業彎。
它事關是否事務是僅僅兼職? 但是一些兼職活動基本上是愛好, 或同意補充收入, 一些企業事業可能被測試在市場根據一個兼職依據。
道路嚮企業事業也許開始由贏得一個薪金在事務你準備進入, 當學會更多對此, 和等時機出去在自己。這時間可能使用開發支持網路, 專業和個人, 和引起想法"彈起" 觀點你尊敬的人。
在什麼範圍個體勞動成為事業? 許多自己經營的人民主要宗旨僅僅將使用自己(和其他人如果需要) 在適度對好薪金; 一些是甚而願意補充不足在生活之外做什麼他們享用。這種方法經常指"生活方式" 事務, 和由一點一般伴隨, 如果有, 計劃為成長。
這些問題意欲, 不開發企業精神的一個精確定義, 而是幫助我們瞭解我們的態度往表示的形式。我們不同地可以各個答復這些問題, 所有適當地回答在參考之內我們自己的框架。
企業精神是更多態度比技巧或行業。一些我們也許更喜歡一個公司或公共業務事業, 但許多會選擇"感到正確的一個企業機會。"
您會考慮繼承事務企業家的一個人? 從點繼承, 這是他們自己的金錢和金融證券在危險中。他們能賣事務, 投資收益在熱門股票, 和可能居住股息。一些也許考慮處理個人股票組合為生活作為企業事業。
會繼承小或少量的事務的人, 那麼採取了它對新維度被認為企業家嗎? 繼承人能僅僅設法維持下去它, 甚至踱步企業的decline 運載他們對退休。在家庭舉行的事務, 長期成功經常是一個中央目標。
特權所有者是企業家嗎? 許多認為, 為那些得以進入對大在最前面的投資的, 特權是肯定的事。為許多, 操作特權與投資是相似在"藍籌," 一件相對地肯定的事以一般unexciting 回歸。
約翰・B. Vinturella, Ph.D 。 有幾乎40 年經驗作為管理和戰略顧問、企業家、作者, 和學院教授。為20 那些歲月, Vinturella 博士是他創辦發行公司的owner/president 。他是一位校長在商機站點 jbv.com 和 muddledconcept.com, 和維護事務和政治blogs 。
文章來源: Messaggiamo.Com
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