隊刺激- 足夠堅韌對關心
亞歷克斯・Ferguson 先生慶祝了他的1000 年遊戲負責曼徹斯特被團結, 大概世界的最成功的足球隊。
我有對亞歷克斯先生的很多尊敬作為人經理。但是, 我總認為, 他被誤傳在媒介。新聞刻畫他作為處理他的隊由侵略, 脅迫, 呼喊和投擲茶杯和橄欖球起動在屋子附近的這個大, 壞, 惱怒的人。
我不認為有任一疑義他生氣當他的隊不執行但是有其它邊對人們不看或不要看的他的個性。作為彼得・Schmeichel 前人團結了守門員說在最近報紙文章上- "某事的種類和瞭解邊對他的個性是人外部被團結沒看見。Fergie 可能是易爆的, 一旦他had.got 一個問題入開放和處理它, 它去。他從未乏味吝惜。一分鐘他會是憤怒的, 下他會要求- 怎麼樣您的家庭。"
我度過了許多歲月學習成功的經理是否他們是在事務或在體育, 設法建立什麼使好人很好。我依我所見沒有absolutely 這些經理和教練知道的疑義: 1 - 怎麼對做所有工作2 的企業零件- 怎麼對做所有工作的人的部份
他們需要集中人的互作用和建立那情感聯繫的成功的經理和業務責任人知道那使最佳脫離他們的人民。
他們發現, 您必須是"足夠堅韌的關心。"
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文章來源: Messaggiamo.Com
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