創建你自己的生意好轉-供電企業發展
我們都看到它。 。 。商業市場是在努力，但繼續持平，容易害怕，“凍結在車頭燈，” - - -主要是維護和建設絕對不是。員工態度受到一 穩流負的全球經濟活動，職業失望，並不斷威脅下崗。客戶正在努力查明其前進的道路，這反過來又使我們變得更加困難 任何企業，以決定自己的未來計劃。這種恐懼審議後安然商業領袖和組織無處不在。何時會“好轉”來？回應，似乎公司 前進背面非常保守和“戰術”的決定和日常的日常活動。為什麼？因為他們是更安全，而不是可能成為第二猜測。 “勝利大”已經越來越少了 比不失去焦點大！不幸的是，戰術手段集中在每天的日常生存與更大的圖片不準備為未來的公司，也沒有捕捉到巨大的價值是內在的 時代的巨大變化，不確定性和混亂。而時間越長下去，越陡峭，濕滑的斜坡上居住變成！但同樣，當會“好轉”來？噩耗。 。 。一般 好轉，很多人都希望將抵達“拯救他們”不來了。這將是高達每間公司以獨特的，並迅速利用每部分目前的經營環境所面臨的字面創造 他們自己的好轉！對於一個公司的創建和不斷推進自己的生意好轉，他們將需要積聚充分知識，尊重人才，經驗和能力的組織和在某些情況下 引進一些外來因素影響的：ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·識別“什麼，何時何地”，其目前的環境whileÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的同時· 確定“可開發的連續性”和相關的新山頭未來，然後。 。 。ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·制定短期，中期和長期的承諾和計劃，戰術 收穫最大，今天不影響就業成功tomorrow.Below有一些步驟，可以幫助企業快速完成此任務：1。確定了“好轉小組”， 包括：ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·“安靜領袖”，“無名英雄”，並可能是“玩世不恭”或two.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司·那些參與了當前的局勢已經到了 管理/戰術level.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·新員工（尤其是那些從其他行業或公司）。ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·商業開發市場 研究，“未來頭腦”人員（內部或外部）。ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·者都感到誰最“強調”從目前的情況下，例如 ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·客戶支持/反饋中心知識ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·財政stakeholders2。挑戰“好轉隊” 充分：ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·界定和鑑定的現狀與事實，而不是傳聞conclusions.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·識別和理解的條件 該驅動器當前的situation.3。分析因果源的條件，他們的相互關係，並確定模式，趨勢，未來的“點”變革和影響，潛在的市場“反彈”，新 機會等，著眼於“關鍵少數”的項目，將最有可能創造好轉value.4。集體討論和發展“的價值方案”，優化的近期和中期的觀點 對長期term.5最大化。坐標值的情況下與基礎設施發展計劃和財政能力，以查明和消除“障礙”的成功和驗證前，投資回報 beginning.6。溝通的眼光和戰術細節，因為它們適用於每一個參與者創造一個常數“行動呼籲”成功implementation.7。讚揚和鼓勵人們開始， 熱烈慶祝他們完成！恐懼，不確定性和缺乏所有權往往抑制參與，創造性和表達的想法和意見。它通常是有利於利用內部，甚至 外部調解人來克服這些問題。在這樣做，企業往往發現他們創造了一個“過程”的思想，從戰略和戰術，以確保“好轉”，製造成為公司的生活方式， 與一次性的事件！版權所有2003年，菲貝卡通信。所有權利reserved.Susanne洛希爾羅思柴爾德公司410 Merrymount法院凱蒂，德克薩斯州77450網址：http://www.managementtrainingconsultant.com 辦公室：281 - 395 - 8709Management /組織顧問與廣泛的國內和國際經驗，在戰略人力性能諮詢，幫助企業實現底線業績贊同 商業objectives.Gregory（格雷格）米哈姆斯人格診斷問卷！國際公司14415龍血樹苑-套房200得克薩斯州休斯敦市77070網址：http://www.pdqintl.com辦事處：281.374.0135Program /管理顧問 專業能力，幫助確定並納入一個組織的願景成功的企業納入重點規劃，過程和組織發展，有意義的財務報告，以及有效的執行
文章來源: Messaggiamo.Com
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