你需要一個私人助理？
這是偉大的是多技能？可以鍵入自己的信件，做您的簿記，回答所有的電話，準備您的PowerPoint演示文稿，整理自己的旅行，研討會，拿起和發送郵件， 包訂單，做你自己的營銷，完成所有的複印，戒指你的客戶和前景。但它可能不會讓你有足夠的時間把重點放在真正matters.When您第一次啟動在企業，你會 毫無疑問，大部分事情自己做，但將繼續努力保持控制的各項任務，需要做的處理自己的一切，你永遠無法拓展您的業務成功。你會耗盡時間 並也將限制自己的skillset.The同樣適用於當您開始一個新的管理角色，你想成為一個好印象，表明你有能力處理所有你的責任，卻沒有要求 任何援助。那好，如果你這樣做，可以有效地管理和維護您的理智。但是，如果您有困難，默默忍受痛苦，其他人呢？你的團隊，同事和客戶將 最終通知anyhow.If您是企業所有者或經理人與團隊的人，你會發瘋，盡一切努力自己沒有某種形式的援助？當好經理，你的角色是管理 發展你的人。一起你會取得更大？更高的生產效率和利潤或任何你的目的is.When又有人為你工作，你就會發現，你的人民將管理採取了很多你 time.When你在這個級別你需要某種形式的援助，無論是虛擬助理（個人助理，誰的工作場外在自己的業務，他們可以聘請為'的需要'的基礎上（見 www.asecretary.com.au）或僱用一人協助您現場無論是兼職或全職time.You可能還需要一個合適的人選，在你的辦公室現在誰願意介入？只要確定他們有 您需要的技能。這已經不是什麼好你的組織內招募，除非該人所需要的屬性，除非你準備投入更多的時間和金錢讓他們提高速度...畢竟，甚至 這種努力，他們仍然可以unsuitable.One我的客戶決定利用他們公司的接待員幫助他與他的工作量，她業餘時間在某些地區的一天。這是一個典型的夫人 樂觀的性格，這意味著她歡快，充滿生機和優秀的'人民的人'？非常適合她的角色。這種類型的人通常是過敏的詳情，可雜亂？相反我什麼 客戶required.I知道這是行不通的，但他堅持給它一去，因為他不想投資增加工作人員。它沒有多久他意識到他犯了一個大錯誤，沒有量 進一步的培訓將使她的技術水平，他需要的地方它是。 4週內，他聘請了一位私人助理培訓誰是組織嚴密，很容易承擔的任務required.Gary氏StoryGary是 銷售經理一建築公司。他管理著一個15人的團隊。教練加里開始與我去年。他的一個主要目標是要完成工作，下午五時三十分，每一天。在這個階段，他開始工作 上午07時和回家晚上七時三十分在夜間進行。沒有多少樂趣嗎？他沒有時間為自己的生命。這幾個小時的工作，他過分，超重，不適和長時間了他們的人數在他的家人life.There 是一個範圍的其他問題影響加里的生產力？關鍵的是他的管理技巧的好時機，他不能說'不'，沒有稱職的工作人員轉授。工作人員的問題是直接 與加里的時間管理技能。當新的人加入他的部門，他們離開自己的設備，沒有持續的培訓。工作人員更替是直接反映了他的管理技巧。他的 定期隊的表現並不監測，他們從來沒有經歷過任何的進一步發展。換句話說，加里是不是有效leader.He沒有專門的私人助理代表基本行政 任務，並協助他直接與他的角色。加里要照顧客戶和供應商以及他自己的球隊。在'人'的問題討論了許多加里的時間，所以他延長工作時間，趕上 上自己的任務？其中許多本來可以下放給主管個人assistant.Through使用我們的周刊策劃，記錄下他花的是他的時間，加里發現他是浪費了最低15 小時，每星期的管理任務可以很容易地處理助理。加里的時間，價值200元一個小時，在這裡，他是在浪費價值3000美元的最低，他每星期的時間可以很容易地下放給 個人助理誰，他的公司將花費$ 800 - $ 1000每為該種瘋狂的事，這是他對拖延數週大約僱用支持人員。當他看到事情的真相，他很快就得到了他的屁股 並採取action.The最後WordIf你想有更多時間專注於真正重要的在您的企業/組織，然後考慮讓去尋找助理誰的技巧，你需要幫助你成為 最好你可以be.Lorraine Pirihi，該辦公室的主要組織者是澳大利亞的個人生產力教練。她的專長是與企業家告訴他們如何顯著地提升生產力，
文章來源: Messaggiamo.Com
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