每一位經理人應該了解如何提高動機氣候的工作場所
這已充分證明，僱員的生產率和工作質量提高了，當我們感到歡迎工作。換句話說，當動機氣候是加強以滿足他們的需要，他們生產 質量工作在100 ％率的因素，導致他們生產的這種高標準是他們的雇主加強動機氣候。因此，他們來的工作，而不是因為他們，而是因為 他們希望to.By聽您的員工，他們會告訴你，你可以做什麼，以提高他們的動機氣候。另外，這裡是一個清單，以幫助您開始。問問自己，我： *選擇 權利人的任務的基礎上結合自己的需要和資格和該公司立即要求？ （ ）是（ ）否*定期舉行，簡短的，但有效的會議，以便他們將被告知 事態發展影響到他們的工作嗎？ （ ）是（ ）否*鼓勵我的員工參與制定目標，規劃和決策活動？ （ ）是（ ）否*代表整個單位的責任與 適當程度的責任？ （ ）是（ ）否*回應他們的問題和關注的事項及時公開，坦率地說，和公平？ （ ）是（ ）否*鼓勵他們參加貿易，專業，或民間組織？ （ ）是（ ）否*給予他們適當的和公共信貸和承認到期時？ （ ）是（ ）否*溝通，使他們了解第一次？ （ ）是（ ）否*進行公平和一致的工作評價？ （ ）是（ ）否* 接受並執行他們的建議嗎？ （ ）是（ ）否*幫助他們看看它嗎？ （ ）是（ ）否*支持教育事業？ （ ）是（ ）否*幫助他們看到大局？ （ ）是（ ）否*需要時間 傾聽他們？ （ ）是（ ）否*照顧他們的需要？ （ ）是（ ） NoTotal您的評分。如果您不超過您的答复是，現在是時候坐下來與您的員工和他們的發現你可以做什麼來 提高他們的動機climate.Remember ：當您獲得最大的潛力，每個人都贏。當你不這樣做，我們所有lose.ÃƒÆ ' à仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家©艾蒂安答：吉布斯MSWPERMISSION重新：這 文章可能會重新在ezines ，簡報和網站上提供的歸屬是提供給作者，它似乎與包括版權，資源和生活中的網站鏈接。雖然事先 許可並不需要，請通知我們execandgroup-consulting@yahoo.com當您使用此article.Etienne答：吉布斯，城市生活垃圾，管理顧問和培訓，舉辦研討會，講座，並撰寫文章 他的主題是： ...協助您獲得最大的潛力。他提供管理，營銷，和他父母的資源最大限度地發揮自己的潛力的博客。
文章來源: Messaggiamo.Com
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