如何獲得更多的工作，10％的出你的員工
這是越來越難經營企業的利潤。我們面臨著成本上升，需求下降等我們的企業必須是超級有效只是為了保持up.But：*多少可能有更多的好處？*將支付 增加增加效益？*不要更多的利益，真的會造成工人創造更多？那麼有沒有辦法提高生產率不會增加您的Overhead.We處理醫生每天。和第一 投訴的醫生從病人的是，他們的工作使他們生病。而且他們不遠處的truth.No我不是說你讓他們生病。他們的工作環境使他們sick.Examples：1。 我們有一個辦公室，老闆把空調關上週五下午五時。他們把它在週一上午八時。所有的工人生病，直到中午Monday.That氏的10％每週工作時間花在什麼都不做 但圍坐complaining.We要求老闆離開空氣處理上週末。不要空調，只是風扇。這是為了保持空氣流通，通過暖通空調過濾器。過濾器的東西 置身於空氣中，致使工人竇傷害。這是給每個人一headache.Under舊的削減成本的程序（關掉空調通風系統），它正在採取到中午的過濾器，以趕上空氣 質量水平是上週五下午五時。當水平沒有達到這一點，大家都感覺好和工作continued.But現在的問題，被淘汰！老闆立即得到增加10％的工作沒有支付 它一分錢。當然他們用50美分，更多的電力。還有些老闆會很高興地失去$ 1,000氏的美元，以降低電費50美分。但有些人不介意的業務賺錢，只要 它們看起來像他們正在削減costs.This不是唯一的例子，說明健康建築物削減工人efficiency/effectiveness.2。我們有一個業務，它的牆面上佈滿了黴菌，特別是背後 圖片和calenders.Everyone爭得不可開交，並抱怨頭痛等一周長。管理層不斷地與人交談，從歐盟一些申訴或其他。工人們不停 病假。員工笨拙而遭受的損失的財富在複印機和其他機械repairs.After清理模具，工作場所變成heaven.The點這篇文章是工作環境 有直接影響工人的生產效率。不要僱用更多的工人，照顧工人的你已經有了。給他們一個清潔健康的工作場所。校工和公正的變化不會help.For 30年，格雷厄姆博士已 在幫助人們治療和預防疾病通過展示他們如何生活在一個乾淨的環境。 http://www.tennesseemold.com DrGraham@themoldlab.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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