如何在自己的企業...而工作
每個企業是由人誰個是風險時間和金錢。因此,我相信人應該得到回報。往往是企業主,我們忘記享受自己。我們忘記了我們應該支付 遠遠超過我們的任何team.Every週週复一周,我們常常財政挑戰。我們工作60小時以上的一年,並可能需要幾個星期的假期,聖誕節的時候,可能沒有這麼多 客戶around.If我談論你這些東西窩我即將揭示的正是你一直希望學習about.The兩件事每個企業需要更多的是...球隊的訓練和記錄 系統!不管你是什麼行業,我會保證在你需要更多的兩個系統和團隊的培訓。我這樣說不是球隊的訓練和工作人員是這樣的。如果你把你的工作人員,要求...工作人員,您將得到 所有工作人員的生產力出他們!如果團隊成員是你想要每個人都在訓練實現更多!這裡的工作人員之間的差異和團隊。員工是被動訓練,隊正積極訓練 因為作為一個企業主/經理,你認識你的團隊才能發揮其受教育程度。你需要問自己什麼dont他們還不夠了解,我需要對他們進行培訓,以增加 生產力和利潤的?作為一名業主,我相信你只有一個主要作用...引導,教導,激勵你的團隊,直至他們能比你更好的表現,在各個領域!你需要一個偉大的老師 人,不是一個偉大的技師知道如何做的一切,但是不能教it.Allocate時間半小時,每週主動向您的團隊訓練,直到他們能夠履行他們的任務比所有you.When い夜團隊可以執行其工作,或者比你更好的,是什麼使你?冗餘!另一邊是systems.A系統是一個記錄,做事情的方法產生的結果一致measureable 有人通過閱讀並按照it.You需要的系統,如果你想你的企業工作,沒有你,讓你知道你的標準,性能得到滿足,即使你可能不會有一個月或two.When 你授權您的團隊每週訓練和記錄系統跟踪他們採取“所有權”的地位和能力。他們興奮對自己的潛力。他們覺得部分業務 第一次,因為他們可以促進其生長;重要的系統上,你需要的地方,您可以讓您的業務工作,而你是衡量systems.Measuring您的營業額,毛利和 淨利潤每一天都是必要的。如果不是每天你的行業則每週一次。然後總結說成monthly.Measure您的諮詢,您的轉換率,您的平均$出售。每天整理這每週和每月。 然後測量您的生產數字...多少部件你生產或工作在一天,一周和一個月。什麼價值的營業額你produce.WHen你知道這些數字和一種手段來計算它們與 電子表格它doesn't無論你去工作或沒有,您可以用數字告訴你的真實表現is.This讓您安心了解你的業務是經營profitably.So當您了解 業務涉及到兩件事,系統和團隊訓練,你就可以開始享受生活,不知道是誰忙碌的人們做他們自己的企業工作,每天的經營!添斯托克斯是大師 幫助企業快速增長。蒂姆可以幫助企業老闆把他們的業務變成被動收入的投資。它是一種制度,他呼籲發達國家在7經過驗證的Principles.To了解如何經過驗證的7 原則可以用來改變你的業務和生活的蒂姆的網站,http://www.bbms.com.au
文章來源: Messaggiamo.Com
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