創新的管理？聰明的人dont一定會產生偉大的想法
創造力可以被定義為查明問題和想法的產生，而創新可以被定義為理念的選擇，發展和commercialisation.There是不同的流程，提高問題 識別和理念產生，同樣，不同的流程，提高思想的選擇，開發和商業化。雖然沒有消防通道，以確保商業上的成功，這些流程的改善 的概率是好點子就會生成和選擇，並投資開發和商業化的想法不會wasted.One常見的錯誤領導者往往是依靠聰明的人 想出好點子。這是有缺陷的很多原因：1）的意見，聰明人是不是最重要的。最終用戶顯然更為重要，因為他或她採取行動，將決定產品的成功 或失敗。不幸的是，往往的情況是，足夠的最終用戶的分析是缺乏投資之前給出一個GO的地位。其中的許多方式評估最終用戶的好處是使用買方 經驗週期和公用事業層，以確定一個想法的最終value.b）的意見，聰明人比少寶貴的意見了大批市民和一大批多樣，新穎的人。 其結果是知識產權交叉授粉，克服路徑依賴，狹隘，導致幀breaking.c）原料智力腦力，可以說等於經驗。每個單獨產生的結果集 但合起來產生豐富的成果。再次，這導致的結論是，大量的多樣化和新穎的個人產生更好的output.These議題包括在深入上的MBA學位論文 管理創新與創新，它可以購買（連同創意創新自助審計，好主意Generator軟件和Power Point演示）由http://www.managing-creativity.com.You可 還收到定期，免費通訊輸入您的電子郵件地址本site.Kal主教，工商管理碩士****************************** ****你可以自由地重現此文章只要沒有作出改變的 作者的姓名和網站的網址是retained.Kal主教是管理顧問公司總部設在英國倫敦。他曾諮詢的視覺媒體和軟件行業，客戶包括東芝和倫敦交通局。 他領導即興創作和創新研討會，展出作品在舊金山，洛杉磯，倫敦，並寫了多少劇本。他是一個充滿激情的旅客。他可以就
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