聘用優秀的人才，以及如何成為自己：五個秘密
壞news.Your高級副總裁，您的營銷總監或您的會計部門負責人已決定退休，轉移到沖繩或開始了自己的企業？ ？和左盯著你，感到震驚，在禮貌的辭職信。時間不能更糟。您現在的目標就是，以填補空缺，而你需要做的是...嗯，昨天。是否有任何一線希望？有。但首先，讓我們一個重要的事實的方式：沒有人真正得到了招聘過程，無論多麼有利的情況。這是一種公害，一種刺激，這也消耗了您的時間和精力。它也可以成為一名專業的地雷。無論多麼精明的或感知的徵兵你可能，你踩在未知領域的一些陌生人的專業qualifications.Every執行可以告訴恐怖故事，儘管是出於好意，他背負著清盤營業誰不能'噸出售，教練誰不能乘火車或經理誰不能管理。結果如何呢？更多的時間和精力，更不要提錢- ？排水和lost.Yet的指導方針，鼓勵成功的招聘是非常簡單的，只要你的計劃大大提前。這裡有五個要點： ？租金只有誰激發you.You實際上不起任何更少。由於下降的轉變，我國經濟和我國更多的技術，大多數企業已不再支持他們的頭部曾經罪狀。相反，他們正在維持較少的人，期望他們能夠吸收更多的全面職責。因此，在某個時期，最初的採訪，你最好是坐在椅子的邊緣，氣喘吁籲期待的前景增加這一新星到您現有的team.Sure ，這是一個艱鉅的任務。但是，解決有人誰是平庸，或者更糟的是， “應制定出公正罰款”是不夠的。越來越光滑了在第一階段的印象是不夠的，無論是。你應該感到同樣的能源在每一個後續會議。請記住：這人誰鉚釘鉚您也將您的客戶，他或她的同事和你的一般公眾。反應冷淡你，另一方面，實際上將保證同其他國家，包括外部（以外的公司）和國內（裡面） 。但是，你敢是挑剔？當然可以。繼續閱讀。 ？沒有考慮風險hiring.Well ，培養和無可挑剔的表現方式可分散注意力，如果不是徹頭徹尾的誤導。看看過去他們。此外，不要太認真考慮恢復。因此，這申請人有一個會計學位。那麼怎麼辦呢？你怎麼知道他/她可以真正做這項工作？了解檢查過去的表演。賣出大量的具體的，量化的問題： “多少錢，你節省您的前雇主？ ” “什麼樣的影響，你作出的公司嗎？ ”而最重要的是： “什麼是你的單，最重要的貢獻？是一個團隊或個人的努力？ “雖然獨立工作的能力是一個明確的加，謹防太多， ”我，我，我的“答案，並沒有足夠的”我們，我們，我們的。 “此外，觀賞的一種慢性無法提供細節或嚴重依賴工作為導向的行話。如果你繼續聽取喜歡， “我幫助優化我公司的盈利能力”和“我認為我實現了持續的結果， ”假裝你鈳。便條你的額頭，行為混亂，然後探針更深？ ？在一定程度上，當然！最終您將罷工金價或只是碰到越來越多的大石頭。 ？制定一個贏得工作description.You ' D是驚訝多少高管承認一個骯髒的小秘密：他們討厭的任務書面說明這麼多，他們往往將甚至懶得去做！難怪新員工可以看出泰布克周圍，尋找clueless.That描述必須明確，具體，簡潔和以書面形式提出。它必須不僅包括職責，而且還期望在各個領域？ ？正是您的新僱員是被僱用來完成和到底他/她的成功將成為衡量。這種明確是至關重要的兩個你。年底的一年，業績審查應該是輕而易舉的事。如果他或她已完成了A ， B和C ，那麼他或她做了出色的工作。再次， quantifiability是關鍵。 ？租金只有誰將面對新的positions.Would你，作為一個前首席財務官的一萬五千點〇 〇 〇萬美元公司要採取專業倒退成為控制器的一千點零零零萬美元嗎？你會覺得刺激？當然不是。更有可能你會無聊無謂後僅6個月，然後開始尋找您想要的東西更靠近interesting.Even橫向調動可以親吻死亡。員工誰成為智力陳舊會佔用寶貴的空間。這些誰持續增長和不斷變化的專業不僅是幸福的;他們也會更不受對手的招募做法。這是你的工作，盡量減少堵塞營業額的權申請到右邊（即向上）的立場。 ？慢down.When有人退休或辭職，深呼吸面前進取。這是沒有時間恐慌購買。不覺得你需要填補這一角落辦公室內僅僅數小時甚至days.Rushing進入了一個新的關係，因為任何人誰在任何時候都回答了個人廣告已經知道，可以阻止你的直覺和刪除您的客觀性。您甚至忘了問你的團隊成員的投入。鑄成大錯。他們是那些誰可以與這個“新孩子， ”別忘了，和他們的真知灼見，更不用說他們無條件的支持，是vital.Now ，如果您是在另一邊的圍牆？ ？求職者誰在尋找一個具有挑戰性的，有益的立場？你怎麼能成為一個更理想的候選人，流露出更多的磁性和徹底地激發您的招聘？容易的。只要重讀以前的建議和觸發器他們熱心.*法的前景被僱用。你們兩位同樣應該急於開始.*回答關於您成績的細節，而不是clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家©號事先收集數據以支持您的索賠要求明確.*職務說明。確切地知道你進入.*只接受這一立場挑戰你。否則，你就會焦躁不安很快.*最後，滿足人民群眾您將與之前接受任何工作機會。選中合適的。化學感覺。如果沒有任何，那麼你需要繼續前進。不要浪費大家的時間，至少您的所有own.There的任何複雜的或不切實際的僱用偉大的人民？ ？ ，甚至關於之一吧。有了這樣一個豐富的人才，有專門的申請和企業誰很高興聘請他們，火柴天堂發生在每一天？ ？不僅是在浪漫的電影，而且在公司和你一樣的人，就像you.John Uprichard是總統FGP國際http://www.FindGreatPeople.com/ ，招募專業公司在尋找傑出的偉大公司的申請。他目睹了僱用錯誤大型和小型組織和了解到的東西從每個one.ÃƒÆ ' à仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家© 2004約翰Uprichard
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
