創意管理和時間上的壓力
人們普遍認為，時間壓力，激發創意。這是真實的和false.There是多少力量的作用：1）時間壓力增加創造性成果。通過迫使生產理念，設置 增量的目標和期限，更多的人產生的想法是，如果一比“盡力而為”的模式。如果領導者要求參與者的想法產生於會議來解決問題，認為 至少5個想法每隔半小時，然後80想法製作一個個人和1600年生產了20個人，會議結束時，平均工作日。這種級別的輸出是有意識的，不會被 生產normally.b）時間壓力，鼓勵生產和多產，因此產生的概率增加的好主意。可以說很有信心地說輸出質量密切相關 數量。最好的一個創意的產品往往出現在這一點上，在創作者的職業生涯時，有關方面正在prolific.c）強制輸出推個人沿著經驗曲線，提煉他們的方法， 建立能力和知識，提高了性能。編劇知道，他們有可能生產更多，更好的質量工作更快，如果他們給自己定下了日程一定數量的頁每day.d） 動機是至關重要的創造力。如果一個人內在的動力，時間壓力，可能是一種協同外在動力。如果此人沒有內在的動力那麼它可能變成一個 非協同外在動力，從而減少接觸的水平在endeavour.e）短期的時間壓力，可能是不好的，因為它不允許心靈從事不同的認知努力 水平。它不允許豐富的思想，通過制訂過程中孵化。內在動機的個人將受益於短期的時間壓力和目標（套認知力量運動），並將於 更豐富的意見，通過孵化在較長term.This主題涵蓋深入的MBA學位論文的管理創新與創新，它可以購買（連同創造力及創新 自助審計，好主意Generator軟件和Power Point演示）由http://www.managing-creativity.comKal主教，工商管理碩士*********************** ***********你可以自由地重現此文章，只要沒有改變 來了，作者的名字和網站的網址是retained.Kal主教是企業管理顧問總部設在英國倫敦。他曾諮詢的視覺媒體和軟件行業，為客戶如東芝和 倫敦交通局。他領導即興創作和創新研討會，展出作品在舊金山，洛杉磯，倫敦，並寫了多少劇本。他是一個充滿激情的旅客。他可以
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