對象在鏡子比他們進一步出現
定義從http://www.merriamwebster.com - “虛擬： -在本質上是這樣或效果雖然沒有正式承認或接受。”虛擬企業提供真實世界ProfitabilityLet面對它，大多數的 財富500強公司正在這樣做。當您按五個為用戶服務，你可以想像，一個部門的踴躍發言，實際上是被路由，有時在海外，到遠程呼叫中心。這些天來， 虛擬或遠程部門和工作人員在各方面存在的業務。在一篇網上文章中所謂的好時光呼叫中心，在網絡世界融合（www.nwfusion.com），報價作者：Toni希斯特納州 “客戶包括1-800鮮花，幾個侯爵名目錄和電子商務零售商，以及一些零售商，直接通過電視購物節目。”另一篇文章中，思科在企業廣告 www.cisco.com國家，“由於思科，我們保持一個小組，我們最好的人才工作的有效時間和地點，他們希望，同時也賦予我們引進的專家來自世界各地的，如果和當 來支持我們的工作人員15人。這些人的工作幾乎就像他們在隔壁的辦公室。“，”虛擬“是最熱門的趨勢，在今天的工作。由於認識到四周牆壁並不需要 設立公司的存在已經引起了幾乎所有人的想像。但是，沒有人願意承認這一點！呼叫中心是否提及，他們設在台灣？你有問題，你希望它解決。同樣地 只要最終的結果是完成你作為顧客，滿意。如果這個結果是愉快而有效地完成，你比滿意，你現在可以有保證的重複customer.Making 1 虛擬企業WorkAs的僱員，你要確信你的產品知識，一個組成部分，包括該公司在其遠景，任務和成果，而不是像對待一個局外人。留 在黑暗中，不僅是對死亡的山丘員工的忠誠度，它可以最終損害您的公司！虛擬的療效部門和企業是顯而易見的。他們可以工作。什麼是最重要的因素？經 同最先進的公司，接受和利用“虛擬”，我所取得的成就，需要改進的情況下，總failures.My遵守這導致我以下的結論： 溝通是絕對成功的關鍵在這樣的企業。質量僱員之間的溝通，以及客戶將決定你未來的成功，時期。您的員工不能有效，除非 他們被告知，並有一種感覺，歸屬感。他們必須了解有關該公司的使命，價值觀，目標和產品。他們必須很好的解決，但沒有有效的溝通，如何 可他們呢？他們的感覺是肯定轉達給客戶或客戶。如果他們覺得連接和知情，談到through.Start一個虛擬PBX SystemGreat技術可以幫助最穩妥的 地區通信。一個電話系統，使你所有連接，無縫是開始。有許多產品在市場上，但我個人的經驗，特別是一個最令人滿意了。 虛擬交換機，系統可以通過直接訪問，（www.messagingservice.com）是太好了。本地號碼（或800號碼，根據您的喜好）成立。對於一個虛擬公司，有一個工作人員（ 例如）說，6個虛擬的僱員，自動話務員將下降行“John Doe的，按1，瑪麗多伊，請按2。然後您無縫地傳送到你的政黨，無論該員工的偏好;細胞 手機，固定電話等，然後提醒員工的來電是從該公司發布一條消息：以“要接受這個要求後，按1，返回此電話語音郵件，請按2）”。如果呼叫路由到 語音郵件，不僅是信息等待你的語音信箱，還發送到您的電子郵件地址，這樣他們就可以通過點擊，並聽取他們的台式計算機的揚聲器或者，我們可以發送一個簡短的電子郵件文本 消息到他們的手機，讓他們知道正在等待新的消息。該系統不僅完美的作品，它的affordable.Teleconferencing是要走的路！每週或每月的會議將促進 工作人員之間的友情，令每個人都能接觸到正在發生的事情在公司和個性化的關係。使用“橋線”這是偉大的。鷹電話會議（www.eagleconf.com）是一個偉大的 公司使用。對於公司能夠負擔視頻會議，這是件D'類耐藥性的虛擬世界。這是一個完美的車輛執行或更新公司的使命，價值觀和目標 並聽取並解決員工的關切和需要，更遑論未來最好的是在前面的客戶。但是，我們越來越遠離最重要的事情，因為它不是真正關心 設備使用。即使僅僅是固定電話或可怕的蝸牛郵件，與大家溝通，常常是key.The個人觸摸走一段很遠WayHaving人接觸與客戶基礎， 加入個人接觸（從而消除或至少減少，在非人格培育的技術）可以為客戶創造loyalty.A客戶推廣計劃- -有人打電話只是打個招呼，更新 聯繫信息並保持您的公司在面對客戶可以有直接影響，增加業務，因為你把自己在第一線，他們的頭腦，他們可能作出命令 在那兒。發送一個有用的，而且很便宜的禮品或周到卡可以提供幫助。 Terrie威廉姆斯，威廉姆斯的Terrie機構，建立了她的成功基礎上的“個人接觸”，這也是冠軍 她的書。 “？你可以學習到成功的時候知道你的人正在試圖接觸或處理，甚至那些你已經建立了關係。”做一些額外的東西可以去 很長的路你的僱員。首先，了解一些有關您的遠程員工和發送個性化卡片或小禮物因此，將促進忠誠。如果你真的想要去了頂部， 這裡有一個建議。知道你的位置遠程員工和研究當地的熟食店或餐廳，為交付。為了咖啡和丹麥從每個，通過信用卡支付，並在其發表 時間每週或每月的會議。它需要多一點的努力是“個人”，但回報可能會影響你的底線在保持忠誠的員工和客戶alike.How你能抽出時間為 個人和公司的運行時沒有足夠的時間在一天？花了15分鐘，每天拿出創造性的方式，重視你的員工和客戶沒有多少當你想想你的回報 投資。如果你還沒有時間，獲得一個虛擬助理help.Gayle桑塔納是所有者的植物人PVS的網絡和網絡虛擬的呼叫中心，幫助企業主處處著眼於底部
文章來源: Messaggiamo.Com
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