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3創新鍵-做你的努力,需要更多的創新動力?

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最近,我參加了一個網絡研討會的近四百名其他首席學習官-在一次投票期間,我們問的主要動力推動整個組織或個人創新-以過半數贊成 這種領導是force.Indeed,這些中文主任商定的創新是最重要的素質及其組織希望在團隊中,個人和leaders.In今天的快節奏的社會裡,形象,思想和 理想飛過通過我們的心裡飛快的速度,唯一的生存和成功,是盡可能多創新並視possible.I並不意味著你創新創新的緣故,而是你必須增加價值, 提高質量,增強競爭力,在每一個你的任務,產品和服務,這項工作必須在一個高度創新的fashion.What戰略可以使用授權的領導人,推動和激勵我們 創新性的努力?策略1 -授權探索!當我們遇到矛盾,問題,困難,不協調,功能障礙,神秘和挑戰,是不是那些時代,我們注意到有“差距 我們的知識“?當發現我們的差距自然要尋求解決辦法,或辦法以縮小或增加knowledge.Leaders誰渴望在真實的領先他人,承諾,爭取光榮的方法途徑 權力的公開和坦率的討論和調查。總之,領導人與完整性不害怕尋找和面對truth.Wise領導人認識到,真理包含其自身的能源供應-通過 追求真理,我們的看法採取更激烈的見解,我們看到我們的情況,從遠處,我們可以看到他們更clearly.What是真理?我們必須明白,我們的知識是不夠的[我喜歡稱呼它, 我們的“知識赤字”],並進行確認後,我們要追捕的事實,想法或理論,幫助我們消除我們的知識deficit.Strategy - 2 -推進的勢頭!當你開始搜索那些 '赤字填充'的事實,思想和理論,你會看到,發現或發現至少有一個或多個這些模式和現象:=“意外- ,結果你有預期的效果?=”的打破 邏輯,假設或節奏-是否有似乎是不合邏輯的東西,或者是沒有意義的情況下?=“改變結構或模式背後的”問題“ -這可能是我們的 行業,專業或技術改變或經歷了這些事情的方式改變它們的結構?有效的領袖“的勢頭,推動”創新的挑戰性假設,傳統和 舒適levels.By積極測試的結果為每一個活動對生產力的貢獻,機智和增長,領導人可以保持“球”的創新勢頭rolling.Strategy - 3 -佳力 該進程!提出正確的問題指南領導人對真理-誠實地尋找和無畏地面對真實的答案將導致您成功ventures.Leaders可以最大限度地提高他們的創新 機會加入到他們的日常生活能源的工作流程。您可以構建創新到您的任務,關係和評估,通過保持你的目標明確的態度。“檢查你所期望”是偉大的字眼 領導和管理。讓您的目標,目的,目標,里程碑和期望,在前面的小組的所有time.By檢查你的預算,計劃,組織了對您的實際成果,產出 和澎湃,你會發現問題,能夠更好地調整或修改您的努力,才能迎接這些挑戰壓倒你progress.By揭幕的真相您的目標和希望,你走了 對創新路徑-你會'上的,正確的軌道'那個地方,你會:=“你們的工作或事物以不同的方式,=”採取更有效的行動的事情,你的工作或對,=“工作 或對事物的更高水平的效率.---------------------------------------- -------------------"你解決不了的問題,直到您承認您有一個和承擔責任解決 它“ -齊格ZiglarLeading人認為,工作和創造性地做出更大的貢獻意味著技能,培訓和開發利用的能源,隨著實踐和學科的innovation.It是 可能被教的原則和概念的創新。領導創意,進化,創新,是我們的最高優先享受一個健康和充滿活力的經濟。“只有用心 人們可以看到正確的,什麼是重要的,是看不見的眼睛。“ -安東尼SaintUse您的承諾,推動我們的邊界,你的勇氣,以不同的方式的風險,你希望發現一個更好的明天 您的指南-再帶我們到該承諾land.Copyright ÃÆ'à ¢ â,¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005,芥菜籽投資公司,所有權利 保留.------------------------------------------------ ------------關於作者:比爾托馬斯是作者“帶領一創意,進化,創新組織!” -一個想法包裝,2卷集的手冊, 幫助您通電,注入你的授權和領導科學驗證,演化,結果生產的戰略。你的活力

文章來源: Messaggiamo.Com

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