成為領導者-的重要性，早回家！
您如何運行您的業務，當然是您的業務。一個小的重點從您的最終將決定你的人的行為方式和行為。因此，責任是您顯示way.Why會這樣？如果您創建一個樣式的 你的組織內工作是能夠得到最好的，從你的人民，你將有一個充滿活力的企業，你的人民將超越其發展（甚至你的）的期望，首先，您將享受 您的工作和取得成功比以往任何時候。試試以下11個方便快捷的想法：，予以支持-你的人民需要你站在他們的一方是他們最好的，因此他們堅持，形成一種夥伴關係。聽好了-你 會聽到真實的人。這將建立深厚的關係是至關重要的。有明確的要求-確保人們提供了你們的期望，他們將更有信心。玩得開心-這是 允許的。帶來的樂趣和笑聲到您的組織是一個強大的工具。公平-對您所有的人-把他們作為個人，而是一視同仁的條件，工資和其他的基本過程 條件。給予反饋-這可以幫助人們獲得真正了解他們正在做的，這有助於他們做得更多，更好的未來。接受反饋- ，你也可以發展-您的人希望你能成功，因此要 相信他們都是直接連接至您和客觀的反饋可以給你呢！被信任-這是通過讓你的代名詞，人們開始放鬆，沒有惱人的意外來臨-這釋放創造力，使 他們覺得能夠給更多的和讚賞的工作環境。獲取生活-顯示您的人是有生命的兼職工作-大家的休息，提早下車，家庭治療，使咖啡-他們將 學會放鬆過。是人類-顯示你的情緒，恐懼，希望，懷疑和接受建議，有時，都表明你是格格不入的人，這是一個功能強大的教訓，在發展輝煌的球隊。 說感謝你-你的人民會喜歡它，如果你認識到偉大的工作-最簡單的方式做到這一點，只是說'謝謝，你' -現在是認真思考什麼是-還記得他們收到一個更大的禮物的感謝你， 它似乎比你給它！偉大的領導者的模式如何他們想要，他們的人民，從而發展水平的關係，確實是驚人的-是你自己，自然，享受你的工作和生活- 並準備向它！請記住-早點回家，有時！馬丁華利是一個商業與管理教練。他的作品在全球，經常通過電話，與小企業業主，經理和企業領袖。他 有數百個提示和想法在他的網站，http://www.coaching-businesses-to-success.com（編者注。這篇文章可以使用編輯您的出版物或通訊，只要活鏈接到 網站包括）...幫助你，幫助你的員工，以幫助您的企業成長...
文章來源: Messaggiamo.Com
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