平衡你的生活管理
我們只有一條命,但我們生活在三個相互重疊的世界,我們的商業世界,我們的家庭世界,以及我們的其他社會世界。想像一下,把你的配偶和孩子會議七項您salespersonnel。 把你坐在左邊,賴特小姐問這個問題上的思想她所有同胞的銷售同事,“你為什麼把你的家人我們今天的會議?他們是否能扮演任何一種角色,我們 討論?“你只需回答:”不,他們只是在這裡,因此我傾向於他們的需要。“當然,這是極不可能的情況。你不把你的家人將與您每一天。然而, 石南豪伊特一樣。豪伊特,首席執行官灣仔俄勒岡州波特蘭,俄勒岡州,餘額與她母親的責任,運行11000000美元的製造商茶拿鐵。 “我們的辦公室是一個非常偶然 地點。我們已經有了一個家庭元素怎麼回事。“生活在城市雨水浸泡波特蘭,32歲的豪伊特常常在她的辦公室到達輕輕散落泥土。她常常花她的午飯時間到她 一歲的兒子,索耶,到附近的公園,或者到她的保姆誰帶他回家。至於其他時候,她只是地方他在床上,她office.With的增長,她的公司,豪伊特聘請了一些關鍵管理人員,包括 1首席運營官管理業務和財務。她還委派了銷售電話,她用來製造自己。 “我就曾在早上6點不間斷撥打電話,”她解釋道。 “我不 要做到這一點了。“豪伊特定位自己的方式,使她不再親自主持,工作或過質疑,她每天在公司的責任。她平衡她的企業和私人 生命。她不僅認出了她的戰略貢獻俄勒岡灣仔成功,但她還讚賞她的獨特作用,在她年輕的生命son.1As一個企業家或企業主管,你必須給 你最好在兩個完全不同的世界。需要您的業務需要和你的家人和朋友爭奪你的時間和精力。都希望最好由你。希瑟豪伊特找到一個方法 這樣做,你可能有其他way.To享受回報的同時企業的成功和家庭的實現,需要不斷努力保持平衡。為了成功地應付挑戰快速增長 公司,你需要所有的個人資源,來自一個平衡的生活。 “你怎麼發展均衡的企業的個性?”一些企業負責人受到危險的失衡。其他 實現最卓越的保持最佳平衡。 “早在我的職業生涯,我認為用創業精神更是一門藝術不是科學,這是一個禮物或什麼,說:”徹里爾法恩斯沃思。 “我不相信了。”2企業領導是不是某種自動或某些人格特質的藝術才華,只是有些人出生時和其他人發生缺乏。相反,創業 效益與生活平衡是一個動態過程,你必須不斷地工作。如果你不繼續開發和培育的企業家個性,它可能只死亡。然後,只有激烈的行動可能 恢復,創業spirit.That氏到底發生了什麼,以三噸Goodner。他的軟件公司,總部位於奧斯汀的投石系統公司,排名第77增長最快的美國公司,而Goodner 擔任創始首席執行官。 33歲時,Goodner決定辭去首席執行官投石承擔新的挑戰擔任公司的首席執行官Inquisite,彈弓子公司,銷售軟件在互聯網上。但是 Goodner很快發現他的新挖的是“更嚴厲,更簡樸”,比他習慣了。 “有一半其實是在地下,”他解釋,說明他更具有吸引力的新辦公室 space.But Goodner沒有抱怨。畢竟,這是他自己的想法離開舒適的總裁位置凱達普的工作人員115,領導Inquisite公司,只有20名僱員。但現在事情是錯誤的。 可以肯定,但仍有很多挑戰照顧。電話鈴響了他的注意,文件不斷填補“在”框,電子郵件不斷從員工進來,商販和顧客。每個的 一天,每一小時,不得不緊急決定作出,以至於任何人都可以在他的鞋已經不堪重負的“暴政的迫切。”但漸漸地,他覺得自己只是反應 要求,而不是採取有遠見的積極作用的任何時間。 ,而且往往長時間的工作會排擠他更願意做他的家庭和個人生活。更糟的是,他意識到,即使他能 遇到任何滿足他個人的世界,但它不能彌補缺少的東西在他的商業世界。“我有沒有我的創意和左,”Goodner反映。 “我正在下降 回到什麼是容易的。你知道,發生的事情剛開始時,你要通過你的電子郵件整天。“認識他的前企業家精神一走,他辭職,並聘請了一位新的首席執行官,領導 company.Perhaps Goodner已經取得了經濟獨立,並進行了其他有價值的目標追求自己的生活。在這種情況下,辭去總裁職位可能是最好的決定。但是否真的有 被另一種方法來恢復他的創業精神,一種健康的平衡工作的重視,家人和朋友?3Entrepreneurial運作的範圍可以從低層次,“你親自主持工作 以上挑戰“,到最適當的水平,”你經常實施的行動計劃,以改善各個方面你的生活。“最低級的運作離開您的公司受到威脅。頁首 管理工作,並親自主持了挑戰。無情的緊迫問題,似乎你的業務要求這麼多的時間,你去上班提早,並保持延後到 傍晚。你就像是離家出走的輪胎,滾下山坡陡峭,轉向快,快,直到最後,你失控,然後crash.Or,你可能認為這樣說:基礎的基礎 在你的生活工作和家庭是建立在沙灘而不是固體岩石。即使是最輕微的風暴將陷入你進入一個危險地區,破壞了你的關係與您的商業夥伴和你的家人和 friends.You僅能生存,但您是瀕危像一根炸藥已被點燃,你沒有太多的時間才將炸毀的事情在您的企業,或您的家庭生活,或兩者。你必須 出去盡快。但如何?你不禁想,“必須有一個更好的方法。”和你說得對!有is.An古代希伯來文寫警告說,“你是徒勞的早起和熬夜, 勞動食物吃,為他[上帝]贈款睡眠那些他喜歡。“4上帝,誰創建了我們的現實,我們設計和世界更美好的一套方案。”在過去三年,我'維生素E能 逐步確定什麼事情,我可以給我的註冊會計師,或到我的簿記員,或到我的辦公室經理。我看了有關的人誰工作60或90小時,每週並建立數百萬美元的企業在他們的犧牲 健康和家庭。這些都不是成功的故事在我的書。成功是有一個數百萬美元的企業和其他的東西,也說:“40歲的湯姆梅拉拉尼奧,創始人為760萬Compri的 諮詢,IT諮詢和一個人力資源公司成立於1992年。雖然他在12個小時,當他開始業務,今天他的作品只有8或9小時,並確保他那裡看他的兩個兒子小 棒球聯賽在夏天和教練,年紀足球隊在fall.5Taking積極的態度意味著你要控制你的生活明智的投資。斯科特Tinley非凡的三項全能運動員是誰的 參加過350多個,其中包括19夏威夷鐵人三項鐵人三項鐵人三項。鐵人三項是一項耐力運動包括游泳,自行車,跑步。令人驚訝的是,Tinley贏得了近100場比賽。 “這項運動 是一個結合個人的挑戰,友愛,和成就的自我認識,“Tinley explains.Tinley不僅僅是一名運動員,他也是一位成功的企業家。他共同創辦了一家公司 運動服裝的生產,Tinley磨損性能。他和他的夥伴建立了業務超過8年,達到約1000萬美元的銷售額。 1992年,他們紛紛拋售該公司銳步。但是,即使不只是 1三項全能運動員的一位富商,Tinley也表示讚賞作為一個作家,旅行家,父親和丈夫。隨著生產力的,因為他是在許多領域的生活,他沒有忽視的平衡,他needs.Tinley解釋 工作與生活的平衡,他保持著他20年職業生涯作為一名運動員,丈夫,父親,和企業家:“很多人有這樣的形象自我管理,這意味著你必須自己開車和 強迫自己做事沒有人看你的肩膀上。它實際上剛好相反:你必須強迫自己去平衡你的生活和有效率在所有的事情你怎麼做。“暈核6He 已經認識到重要性,他所謂的“不穩定的平衡之間的準備,競爭,專業,支持系統,和世界的家人,朋友,並支付租金。”他並沒有失去 忽視這一事實中最好的東西在生活中是家人,朋友,和一個安靜的運行在park.This是種平衡約翰錢伯斯,思科系統公司的CEO也達到了。一個採訪,問, “你要什麼有成就和下一步後,思科?”,“最重要的事情對我來說,我的家庭,而且不會改變。我的妻子25年是一個完美的平衡,為我。當我 下來,我偶爾做,她帶我,並在罕見的情況如果我有點過於自信,她使我回到腳踏實地了。“”我有兩個孩子,我深感自豪的,他們我的 生活,所以我的家庭是第一,第二和第三方面作為重點。當我在家裡,因為我的妻子讓我想起當我走在門口,我不是CEO了。因此,在家裡,我同其他人一樣。實施 垃圾,改變燈泡,等等。“”什麼後,我將做呢?我會教我退休的時候。我認為,回饋社會是應該做的事情。這一定很可怕,不應當或許 最成功的公司在歷史上,不給回來。所以我不打算去另一家公司工作後,思科公司。當我退休,思科,我做的商業世界,我可能會去教。年輕人 是非常有趣的界面呢?。你怎麼教倫理,教你如何完整剛才?做到這一點,只是一個爆炸!“7Chambers說明了如何在一個適當的平衡的執行 性能和其他方面的生活可有助於實現對個人和企業的成功。一個認識的需要平衡,促使許多管理者作出一些重要決定在其 日常日常業務和個人生活,保護他們從沒有這樣他們可以僅僅成為一個“持久的倖存者。”但是,毫無疑問,你想了解更多的生活不僅僅是單純的倖存者維持的水平。您 要成為優秀的行政領導,也蓬勃發展,不僅是生存,在你的個人生活。因此,超越的意識,來自於自我評估和評價優先處理的事項,有額外的步驟 採取以達到頂級讓所有的一生,offer.Forty歲的馬克荷蘭是一個繁榮的創始人公司,登高人力資源解決方案。在每個工作週的開始,他拿出一個消息 是這樣的:“迪是最重要的人在我的生活。我的家庭在工作和其他活動。我住我的宗教。我提供財政擔保為我的家人。我們的家庭是一個後退 挑戰世界。我有一個積極的態度,尋求和發展實力等。我幫助人們發展壯大,包括適當時,追究其責任。戶外活動提供了一個 需要庇護和撤退我。“荷蘭寫這本個人使命陳述在1998年大危機之後在其業務。這一年該公司損失80萬美元,造成重大的問題在他的 夥伴關係。荷蘭經歷如此強調,他失去了近20 pounds.Then一個商業研討會,促使他寫下他一生的使命。荷蘭承認,這次研討會給了他“一個很好的拍擊 顛倒的頭部。“他決心再也不會犧牲自己的家庭和健康是為了他的business.Over一兩年內,荷蘭的個人使命宣言成長為一個計劃,為自己的生活和他的 妻子。 “我們問,'什麼是重要的東西嗎?什麼,我們希望有發生之前,我們死?”現在,他們有30年生活的行程計劃在電子表格,包括大學儲蓄,退休, 度假,運動團,與上帝和精神活動,工作目標,個人成長和個人relationships.Holland不斷完善自己,定期追求明確的書面個人目標 和生活的座右銘。寫下你的個人目標和生活的座右銘,不僅可以幫助您澄清種平衡你想達到的,但也給你一份書面參考檢查多個星期。許多人提煉 他們的目標和口號數年的time.Mark荷蘭和他的妻子鄧文迪多久一起散步每週至少兩次與他們兩歲的女兒對馬克的肩膀,他們的5個月大的兒子偶依 在鄧文迪的前包。每月一次,對其中的一個階層,他們討論和審查其生活的計劃徹底。 “這個計劃是動態的,它的變化。它已經非常好了讓我們的關係,我們的生活 回到他們需要,“荷蘭says.8This實踐定期審查他們的生活計劃表明,荷蘭發展到最高級別的運作管理下生活的平衡。在 這個最高層次,你不斷地實施行動計劃,以改善平衡所有五個層面的life.Paul N.豪威爾,豪威爾公司的首席執行官,任命一個新的關鍵性一個成功的特徵 平衡企業負責人:“表現出的意願和能力進行他或她自己在一個很高的道德和倫理水平,商業和個人生活。沒有它,成功是不確定的, 短命的。“9At的最高水平,人們誰與你互動可以看到優秀品質,你的僕人領導。你的執行的行動指導,明確的計劃,不斷平衡與平衡 所有方面,成功的生活:1。執行成功:僕人領導,管理技能和職業發展。 2。愛的關係:服務家庭,朋友,和有需要的。 3。健康生活: 經常運動,良好的飲食習慣,定期醫療。 4。情感福祉:壓力管理,娛樂和心理穩定。 5。精神到期日:道德品格,最終價值的承諾,和平 與神,奉獻人生的最大精神priorities.At這個層面上,你經常“撤退”從你平時的行政責任,反思個人的使命,遠見和行動 計劃。你故意作出協調一致的努力,繼續保持微妙的平衡,你需要有一個實現life.Through年確定的最佳做法的領先公司,33動力,公司已經 選定了33項基本動力的卓越的管理經驗。這些動力學分為6個主要目標是解決這些現實,領導,建立忠誠的員工,實現市場主導地位,只是為了 名稱few.The人員33動態諮詢有興趣幫助人們在他們各自行業成為商業領袖通過實施健全的商業原則,在這33個地區management.There氏 沒有必要的工作生活與工作或支付支票支付檢查。有辦法從生存模式的成功,和33名動力學團隊可以幫助你到達那裡!無論您的公司正在努力和紮實表演, 第一步是提出了更高的水平是給你自己的公司在這33個領域的業務動態。這本實用的評價工具包含在我們的書,有室的頂部,可在 www.33dynamics.com或www.amazon.com.John哈蒙德,銷售主管曾引述說,“從我的立場,電梯到頂部,一直是,並將永遠是'不合乎規程。為了到達 頂部,你必須走樓梯,你將不得不把他們一個一個的時間。“現在是時候考慮的步驟,將帶您到頂部你的遊戲!”平衡你的管理人生“是 摘自有空間的頂部:33動力學卓越的管理經驗,2004年,頁44 51.ÃÆ'à ¢ â,¬ Å ¡ ÀSA公司©版權2004年,歐克斯橋出版有限公司有限公司保留所有權利。 1希臘, 2000年,第106頁。 2巴克,2000年,第18頁。 3凱悅,2000年,頁9-11。 4詩篇127:2。 5希臘,2000年,第110頁。 6英克潘,2001年,頁76-81。 7唐隆,2000。 8希臘,2000年,第107頁。 9貝蒂&伯克霍爾德,1996,頁 41.Matthew雷卡斯,工商管理碩士,是主席兼首席執行官33Dynamics公司。他曾擔任該公司總裁兼首席運營官和公司的雷卡斯公司。雷卡斯先生獲得了工商管理學士學位,以優異成績從 南卡羅來納大學,主修會計,和他的MBA學位從溫斯洛普大學。他是一個商業顧問33Dynamics諮詢公司。他可以在matt@33dynamics.com聯繫。訪問我們的 網站www.33dynamics.com.George雷卡斯,博士,碩士,是一個終身教授在南卡羅來納大學,以及公司董事長兼首席執行官的互動國際公司擁有22個博士雷卡斯年執行 在領導經驗4家公司的總裁或首席執行官,並擔任公司董事會7。作為研究員哈佛大學博士雷卡斯是輔導的教授大衛麥克利蘭誰是 國際知名的研究,他的實際執行和員工的積極性。教授雷卡斯已提出數百個研討會和講座,在幾十個國家在非洲,亞洲,歐洲,拉丁美洲, 北美和中東。他先後獲得博士學位在人類發展心理學從加州大學洛杉磯。他是作者或編輯10本書和100多個學術出版物
文章來源: Messaggiamo.Com
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