二十一世紀的母公司
約翰是一個43歲的銷售經理在一家大公司。他已婚，育有3個孩子， 7歲， 9 ，和12 。他的妻子工程部分時間作為一個護理助理，他們都去做，他們可以為家長及其子女 well.John制定了嚴重懷疑他的能力是一種有效的父母在過去的幾年裡。他所有的孩子都參與學校的活動後，他要求在工作大於他們已經 去過。他沒有時間與他的孩子們困擾他很多，但他也不敢採取更多的時間從工作。他還受到他不能得到他的孩子們聽他的，他訴諸大喊大叫 和威脅的措施discipline.John的家庭似乎送往所有的時間和程序，並在上午在睡前幾乎總是混亂。他常常不具備能源當他下班回家來 花費的時間與他的孩子們，他認為他與他們的關係正變得越來越遙遠。特別是，他的掙扎，他12歲的女兒的行為。約翰覺得自己沒有什麼共同的 她在這個階段中lives.Welcome的生命的美國父母在21 century.There有很多原因，今天是為人父母的更困難比過去幾年。這裡有一些人： ？典型的， 中等收入家庭的已婚夫婦的作品3885小時？這增加247小時，或近6個星期，超過其對應10年前。 ？雙職工家庭失去了一個平均每週22小時的家庭 和個人之間的時間1969年和1999年。 ？在過去三十年中，美國家庭的33 ％吃少吃飯一起作為一個家庭。 ？ 1990年，美國廣告商花費1億美元的廣告 孩子們。在2000年，他們花了20億美元的廣告children.Alvin托夫勒曾經說過， “生育仍然是最大的單一保護的業餘愛好者。 ”長期以來，家長採取的 最重要的工作，他們永遠都很少或根本沒有培訓。父母絕不能業餘了。他們必須武裝自己的知識，支持和紀律需要家長他們的孩子 有效。他們必須承擔責任，影響他們的養育會對自己的孩子。他們必須認識到，在今天的文化，他們的孩子需要他們有超過ever.In約翰的情況下， 聘請教練幫助他： ？簡化生活的他的家人，所以他們可以花費更多的時間在一起。 ？學習積極的紀律，技能，因此，日常去更順利，有更少的衝突。 ？ 制定一項計劃制定時，他憤怒，所以他不會做或說一些以後他會感到遺憾。 ？減少技能的學習壓力，無論是在工作和家庭，並了解如何“過渡”的工作 和家庭。 ？了解如何減少判斷與自己的女兒，並找到具體方法，以更與her.Though父母是非常困難和具有挑戰性的時候，也可以難以置信 滿足和愉悅。我們大多數人不會想到的開始一個新的職業生涯沒有必要的信息和培訓是有效的。我們認為我們的工作作為父母是不那麼重要？家長 技能可以學到任何人誰在乎足夠的承諾，以及誰知道任何人的重要性，良好的家庭教育的未來，他們的kids.It的時間為家長考慮如何能夠得到改善。這可能 是最好的投資，他們將以往任何時候都make.Mark勃蘭登堡馬， CPCC ，教練忙父母通過電話，以平衡他們的生命和改善他們的家庭關係。自由20分鐘樣本會議通過電話;電子書， 課程，文章，以及免費的時事通訊，去http://www.markbrandenburg.com或電子郵件他mark@markbrandenburg.com 。
文章來源: Messaggiamo.Com
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